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特种设备作业人员培训教育制度

一、总则

为了加强特种设备作业人员的安全意识和操作技能，保障特种设备

的安全运行，根据国家相关法律法规和标准规范，结合本单位实际情

况，特制定本培训教育制度。

二、适用范围

本制度适用于本单位所有特种设备作业人员，包括但不限于锅炉、

压力容器、压力管道、电梯、起重机械、场（厂）内专用机动车辆等

作业人员。

三、职责分工

（一）安全管理部门

1、负责制定特种设备作业人员培训教育计划，并组织实施。

2、负责联系具备资质的培训机构，安排培训课程和考核事宜。

3、建立特种设备作业人员培训档案，记录培训、考核情况。

（二）各部门

1、负责组织本部门特种设备作业人员参加培训教育。

2、配合安全管理部门对特种设备作业人员的日常管理和监督。

（三）特种设备作业人员

1、积极参加培训教育，提高自身安全意识和操作技能。

2、严格遵守特种设备操作规程和相关安全管理制度。

四、培训内容

（一）法律法规和安全知识

1、国家有关特种设备的法律法规、规章和标准规范。

2、特种设备的基本原理、结构、性能和安全要求。

3、特种设备的安全操作规程和应急处置措施。

（二）实际操作技能

1、特种设备的操作方法和注意事项。

2、特种设备的日常检查、维护和保养方法。

3、特种设备常见故障的诊断和排除方法。

（三）案例分析和事故教训

1、分析特种设备事故案例，总结经验教训。

2、了解事故发生的原因和预防措施，提高安全防范意识。

五、培训方式

（一）内部培训

1、由本单位具备相关专业知识和经验的人员进行授课。

2、结合本单位特种设备的实际情况，进行针对性的培训。

（二）外部培训

1、参加具备资质的培训机构组织的培训课程。

2、按照培训机构的要求完成学习和考核。

（三）在线培训

1、利用网络平台提供的特种设备培训课程进行学习。

2、完成在线学习任务和考核。

六、培训时间和频率

（一）新入职特种设备作业人员

1、入职前应接受不少于_____小时的岗前培训。

2、培训内容包括法律法规、安全知识和实际操作技能等。

（二）在职特种设备作业人员

1、每年应接受不少于_____小时的再培训。

2、再培训内容根据实际情况确定，重点是新法规、新技术和事故

案例分析等。

（三）特种作业人员复审培训

1、特种设备作业人员证书有效期届满前_____个月，应参加复审培

训。

2、复审培训内容包括法律法规更新、实际操作技能考核等。

七、考核与评估

（一）考核方式

1、理论考核：采用笔试、在线考试等方式，考核特种设备作业人

员对法律法规、安全知识的掌握程度。

2、实际操作考核：在实际工作场景中，考核特种设备作业人员的

操作技能和应急处置能力。

（二）评估方法

1、定期对培训效果进行评估，收集特种设备作业人员的反馈意见

和建议。

2、根据评估结果，及时调整和改进培训教育计划和内容。

八、培训记录和档案管理

（一）培训记录

1、每次培训应做好记录，包括培训时间、地点、内容、授课人、

参加人员名单等。

2、考核结果应记录在培训档案中。

（二）档案管理

1、安全管理部门负责建立特种设备作业人员培训档案，一人一档。

2、培训档案应包括培训记录、考核结果、证书复印件等相关资料。

3、培训档案应妥善保存，保存期限不少于特种设备作业人员证书

有效期届满后_____年。

九、监督与检查

（一）安全管理部门应定期对各部门特种设备作业人员培训教育情

况进行监督检查。

（二）对未按要求参加培训教育或考核不合格的特种设备作业人员，

应责令其停止作业，并进行补考或重新培训。

（三）对违反本培训教育制度的部门和个人，应按照本单位相关规

定进行处理。

十、附则

（一）本制度如与国家法律法规和标准规范相冲突，以国家法律法

规和标准规范为准。

（二）本制度由安全管理部门负责解释和修订。

（三）本制度自发布之日起施行。

通过严格执行本特种设备作业人员培训教育制度，能够有