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员工试用期劳动合同样本7篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜，签订本合同，以资共同遵守。

一、试用期期限

试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。期限届满后，经双方协商一致，可签订正式劳动合同。

二、工作内容及工作地点

乙方在试用期内从事甲方的__________岗位工作。乙方的工作地点为_________________________。乙方应履行该岗位的全部工作职责，并服从甲方对其岗位的合理调整。

三、工作时间和休息休假

乙方在试用期内的工作时间、休息休假以及加班和休假安排等应遵循甲方的相关规定。同时，甲方确保乙方的休息时间符合国家法律规定。

四、薪资待遇与福利

1.乙方试用期的工资为人民币______元/月（税前或税后视公司政策而定）。试用期薪资根据乙方的工作表现及业绩进行相应调整。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享有法定的社会保险福利待遇。

3.乙方试用期内的奖金、津贴、补贴按照甲方的相关规定执行。

五、劳动纪律及保密义务

1.乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从管理，按时完成工作任务。

2.乙方在试用期内对甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务，不得泄露或利用甲方商业机密为自己或第三方谋取利益。

六、合同的解除与终止

1.在试用期内，乙方若不符合甲方的录用条件或岗位要求，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方在试用期内提出辞职的，应提前三日通知甲方，否则应承担相应的违约责任。若乙方有重大违规行为导致甲方经济损失的，甲方有权追究其法律责任。

3.若甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

七、其他约定条款

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。双方若有特殊约定，经协商一致后可作为本合同的补充条款。补充条款与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：________________________

乙方（受聘人员）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策规定，经双方协商，就甲方聘用乙方到甲方工作一事达成如下协议，共同遵守。

一、试用期限及待遇

1.试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.试用期内乙方基本工资为________元/月，甲方按月支付。

3.甲方为乙方提供住宿补助和交通补助，具体补助标准按照甲方有关规定执行。

二、工作内容及职责要求

乙方应在试用期内认真履行工作职责和任务，遵守甲方的规章制度和管理规定，服从甲方的领导和安排。具体职责和任务包括但不限于：

1.遵守甲方的各项规章制度和管理规定；

2.完成本职工作；

3.完成甲方交办的其他任务；

4.积极学习，努力提高自身素质和业务水平。

三、保密义务和竞业限制

乙方在试用期内应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。同时，在试用期内和试用期结束后，乙方在一定期限内不得在与甲方业务相关的单位从事与甲方业务相竞争的工作。具体限制时间和范围由双方协商确定。

四、劳动合同签订及待遇转正规定

1.试用期结束后，经双方协商一致，可签订正式劳动合同。

2.乙方在试用期内表现优秀，经考核合格的，可提前转正。

3.试用期结束后，经考核不合格的，甲方有权解除本协议。

五、违约责任及纠纷解决方式

1.双方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任。

2.本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。若双方发生纠纷，应先协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项

双方可就其他未尽事宜进行约定。如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇3

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

根据《