员工劳动合同(2024版)2.docx

通用员工劳动合同(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

家庭住址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意录用乙方为员工，乙方愿意加入甲方并接受甲方的管理和薪酬待遇，经双方协商一致，特订立本劳动合同，共同遵照执行。

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。

1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。

1.3双方同意，试用期为：__________个月，自双方签订劳动合同之日起计算。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：__________。

2.2乙方的工作地点为：__________。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方在合同期间的工资为：__________元/月（或按实际工作时间计算）。

3.2乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，按照法律规定享受带薪年休假、法定节假日及婚丧假等相关待遇。

3.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的相关费用由甲方代扣代缴。

4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等。

4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

第五条劳动纪律和职业道德

5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

5.2乙方应诚实守信，公平竞争，不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密。

5.3乙方应遵守职业道德，保持职业操守，不得有损甲方形象的行为。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1双方同意，本劳动合同的变更、解除和终止，应当遵循法律法规的规定，协商一致。

6.2在合同期内，如乙方因个人原因需要解除劳动合同，应提前__________天书面通知甲方。

6.3在合同期内，如甲方因客观原因需要解除劳动合同，应提前__________天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

第七条违约责任

7.1双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方在合同期内解除劳动合同，应赔偿甲方因培训、招聘等产生的损失。

7.3甲方未按照本劳动合同的约定支付工资、奖金、福利等，乙方有权要求甲方支付差额并支付赔偿金。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日止。

9.3双方在签订本劳动合同之前，已阅读本合同内容，了解合同条款，自愿签订。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.甲方公司组织架构图

4.乙方岗位说明书

5.社会保险缴纳证明

6.乙方身份证复印件

7.乙方学历证书复印件

8.甲方授权书（如有）

9.乙方签字确认的劳动合同文本

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定完成工作任务，或未达到甲方考核标准的，视为乙方违约。

2.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、福利等，乙方有权要求甲方支付差额并支付赔偿金。

3.乙方在合同期内解除劳动合同，未提前书面通知甲方或未按照约定承担违约责任的，视为乙方违约。

4.甲方未按照本劳动合同的约定提供工作条件，导致乙方无法正常履行工作职责的，甲方视为违约。

5.双方在履行本劳动合同过程中，发生争议，未经友好协商解决，未按照约定向甲方所在地的人民调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，双方均视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。