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安全行为观察管理制度面

安全行为观察管理制度

制定部门：某某单位

时间：202X年X月X日

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安全行为观察管理制度

安全行为观察管理制度

为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运

转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《安全行为观察

管理制度》，望本单位职工严格执行!

为规范我矿“安全行为观察”工作的管理，有效预防事故的发生，依

据本单位文件精神，结合我矿实际，特制订本规定。

一、安全行为观察阐述：

1、本规定所指安全行为观察，是指对一名正在工作的人员观察30秒以

上，以确认有关任务是否在安全落实，包括对员工作业行为与作业环境的

观察。

2、安全行为观察以六步法为基础，步骤包括：

（1）．观察。现场观察员工的行为，决定如何接近员工，并安全地阻止

不安全行为；

（2）表扬。对员工的安全行为进行表扬；

（3）讨论。与员工讨论观察到的不安全行为、状态与可能产生的后果，

鼓励员工讨论更为安全的工作方式；

（4）沟通。就如何安全地工作与员工取得一致意见，并取得员工的承诺；

（5）启发。引导员工讨论工作地点的其他问题；

（6）感谢。对员工的配合表示感谢。

3、安全行为观察应重点关注可能引发伤害的行为，应综合参考以往的伤

害调查、未遂事件调查以及安全行为观察的结果。安全行为观察内容应包

括以下七个方面：

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安全行为观察管理制度

（1）员工的反应。员工在看到他们所在区域内有观察者时，他们是否改

变自己的行为（从不安全到安全）。员工在被观察时，有时会做出反应，

如改变身体姿势、调整个人防护装备、改用正确工具、抓住扶手、系上安

（2）员工的位置。员工身体的位置是否有利于减少伤害发生的几率；

（3）个人防护装备。员工使用的个人防护装备是否合适，是否正确使用，

个人防护装备是否处于良好状态；

（4）工具与设备。员工使用的工具是否合适，是否正确，工具是否处于

良好状态，非标工具是否获得批准；

（5）程序。是否有操作程序，员工是否理解并遵守操作程序；

（6）人体工效学。办公室与作业环境是否符合人体工效学原则；

（7）整洁。作业场所是否整洁有序。

4、安全行为观察的重点是观察与讨论员工在工作地点的行为及可能产

生的后果。安全行为观察既要识别不安全行为，也要识别安全行为。各级

管理人员都应开展安全行为观察，不得由下属代替。各单位应鼓励全体员

工在日常工作中依照本规定内容进行随机安全行为观察。

5、观察到的所有不安全行为与状态都应立刻采取行动，否则，是对不

安全行为与状态的许可与默认。

6、安全行为观察不替代传统安全检查，其结果不作为处罚的依据，但

以下两种情况应按处罚制度落实：

（1）．可能造成生产安全事故的不安全行为；

（2）．违反《煤矿安全规程》的不安全行为。

7、专职安全人员应按期、独立地落实日常安全行为观察，其观察结果应

与安全行为观察人员的安全行为观察结果进行比较。