2024年度短期用工合同样本8篇.docx

2024年度短期用工合同样本8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受聘员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就短期用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满即行终止。根据工作需要和特殊情况，双方同意可续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方从事________________岗位工作。乙方应按时保质保量完成甲方分配的工作任务。

2.乙方应在规定的地点和职责范围内履行职责。如需变更工作地点或职责范围，需双方协商一致后更改合同条款。

三、工作时间和休假制度

按照国家规定的工作时间和休假制度执行。甲方因工作需要安排加班的，应依法支付加班费或安排调休。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的工资标准为______元/月，甲方应按照约定时间足额支付工资。

2.甲方根据实际经营情况或乙方的工作表现及业绩给予相应的奖金或津贴。

3.工资支付方式：_________________________（现金或银行转账）。支付日期为每月的______日。

五、社会保险及福利待遇

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享受相应的社会保险待遇。此外，甲方根据经营情况给予乙方其他福利待遇。

六、劳动保护及条件

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，为乙方配备必要的安全防护措施。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

七、劳动纪律及考核

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，完成工作任务。

2.甲方定期对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。考核结果作为是否续签合同的依据之一。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同期间，如遇特殊情况需要变更合同条款，双方应协商一致并书面确认。

2.合同解除应按照法定程序进行，任何一方不得单方面解除合同。如需解除，应提前通知对方并说明原因。合同解除后，双方应办理相关手续。

3.合同到期或双方协商一致解除合同后，甲方应按照约定支付乙方的工资及相关待遇。如因乙方原因造成合同提前终止的，乙方应承担相应责任。

九、违约责任及争议解决方式

甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。因履行合同发生争议时，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。在争议处理期间，除涉及争议部分外，双方应继续履行本合同的其他条款。

篇2

短期用工合同

甲方（用工单位）：_________________________

地址：_____________________________________

乙方（雇员）：___________________________

住址：___________________________________

身份证号码：_____________________________

鉴于甲、乙双方同意建立短期雇佣关系，为明确双方的权利与义务，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___个月。

2.合同期满，雇佣关系自然终止。若双方有意续签，需重新签订合同。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事_____________________工作。

2.乙方必须按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。

3.加班安排需符合国家法律法规和甲方的相关规定。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为人民币________元/月。

2.甲方应根据企业的经济效益和乙方的贡献，给予乙方相应的奖金和福利。

3.薪酬支付时间：每月___日支付上个月工资。

4.薪酬调整机制：根据乙方的工作表现和企业效益，甲方有权调整乙方的薪酬。

五、社会保险与福利

1.甲方应按国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方发生工伤时，甲方应负责乙方的医疗和工伤赔偿。

3.甲方应提供必要的劳动保护，确保乙方在劳动过程中的健康与安全。

六、劳动纪律与保密义务

1.乙方应遵