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团队管理方案

团队管理方案1

第1条铁规：公司利益高于一切

公司是全体员工的生存平台，个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸

起萧墙，轻则申斥处罚，重则革职走人。砸了老板或大伙儿的饭碗，谁也别想

有好日子过。

第2条铁规：团队至高无上

团队是各部门的生命线，在团队力量支撑产业实体的市场经济时代，除非

你是来自异域的月球空心人，否则，没有一个从业人员能够不遵守现代人约法

三章的生存和工作方式。

第3条铁规：用老板的标准要求自己

个人薪水、抽成、奖金的分配虽然与工作业绩相关，但它们最终是在老板

所获取的企业利益的源头基础上实现。所以为谋求自身利益的兑现和扩大，就

有必要以老板的标准来要求自己。在团队中，你的主管、你的客户，都是你的

老板，你的工作态度必须要超越他们，否则你将永远是他们的指责对象。

第4条铁规：把事情做在前面

什么算是敬业的标准?只有一个标准，这就是你所做的事情是在别人之前，

还是之后。

如果是老板想到的事情，让你去做的，你做完了，但这算不上是在前面，

前面还有老板。如果老板还没想到的事情，你做完了，很棒!

同样地，比较对象还有主管、同事，看看自己