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人事行政专员的岗位职责（通用23篇）

人事行政专员的篇1

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立

人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源

增减调配等;

2、负责员工社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年

检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;

3、负责全体员工每月考勤核算;

4、负责公司集体活动的策划协助与活动实施;

5.负责办公室日常行政事务管理;

6.完成领导交代的其他工作。

人事行政专员的岗位职责篇2

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管

理;

2、做好员工考勤、奖惩管理;

3、定期举办员工活动：生日会、员工聚餐、年度旅游等;

4、推动公司培训工作，完善公司培训体系，推动公司企业文化建

设;

5、办公用品采买;

6、公司环境卫生管理;

7、展厅管理;

8、其他上级安排的工作;

人事行政专员的岗位职责篇3

1.根据部门需求，制定招聘计划;

2.开发招聘渠道，发布、管理招聘信息，确保招聘工作的顺利进

行;

3.员工入职手续办理，员工的签订、续签与管理;

4.新员工的《心得报告》管理，汇总、呈签;

5.文管中心管理：程序文件管理，包括编制、发放、回收、存档、

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登记;

6.与劳务派遣方的合作事宜沟通，签劳动合同;

人事行政专员的岗位职责篇4

1、负责公司人力资源工作的规划设计，建立招聘、培训、薪酬、

绩效、行政等流程并监管执行。

2、分析评估人力需求，协助公司各部门有效的开发和利用人力，

定岗定编，组织开展招聘工作。

3、负责协助参与公司薪酬制度和方案。

4、负责协助各部门组织完善公司培训管理制度并监督、检查培训

工作落实情况。

5、搭建绩效评价体系，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价

过程进行监督控制，并不断完善绩效体系。

6、塑造积极的企业文化，开展员工关怀，提升员工满意度。

7、负责本公司总务安全及后勤保障服务工作，保障公司人、财、

物的安全。

人事行政专员的岗位职责篇5

1、档案整理分类排序;

2、按照分类和排序的内容用扫描仪扫描;

3、将入职档案材料收集整理分类、录入钉钉系统、将档案整理完

毕、整理装订档案、档案入库、分别存档。

4、收集、交接、整理、统计入职、离职人员资料进行分类、整理

人事行政专员的岗位职责篇6

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配

置人力资源。

3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位与岗位规范，建立健全岗

位责任制。

4、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

5、负责社会保险及商业保险的办理。

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