通用版劳动合同样式7篇.docx

通用版劳动合同样式7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（劳动者）：_______________________

地址：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为甲方的经营服务所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制度或综合计算工时制度，安排乙方的工作班次和休息时间。

2.在确保完成工作任务的前提下，乙方享有国家规定的法定节假日的休息权利。具体休息时间和假期安排按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式足额支付乙方的工资报酬，具体标准按照甲方规章制度中的内部薪酬管理规定执行。试用期工资为______元/月。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_______________________________

鉴于甲、乙双方同意建立劳动合同关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，双方经友好协商一致，订立本劳动合同。

一、工作内容及地点

1.甲方聘请乙方从事的职位为：___________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务。

3.乙方的工作地点为：___________________________。

二、工作时间与休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行以下工作时间制度：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。

2.乙方享有国家法定的节假日、年假、婚假、产假等休假权利。

三、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：___________________________元/月。

2.甲方应遵循按劳分配原则，根据乙方的岗位、职务和绩效表现，调整乙方的工资水平。

3.甲方每月__日发放工资，如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延至最近的工作日支付。

四、社会保险与福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2.乙方发生工伤时，甲方应负责及时处理并承担相关费用。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的福利政策。

五、劳动纪律与保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，如有违反，应承担相应的法律责任。

六、合同期限与终止

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前，双方可协商是否续签合同。

3.合同期内，双方均可提前解除合同，但应提前通知对方，并按照相关法律规定支付经济补偿金。

七、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。

2.乙方如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.若双方发生劳动争议，应先进行内部调解；调解无效时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、附则

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

篇3

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和