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江苏省公务员聘任合同7篇

篇1

甲方（聘任机关）：江苏省人民政府

地址：[政府机关地址]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

身份证号码：[受聘人身份证号]

住址：[受聘人家庭住址]

联系电话：[受聘人联系电话]

根据《中华人民共和国公务员法》、《江苏省公务员管理实施办法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿平等、协商一致的原则，就聘任事宜达成如下协议：

一、聘任职位及职责

甲方聘任乙方担任的职位为：[具体职位名称]，其主要职责为：[详细工作职责及要求]。具体职责以江苏省公务员管理制度和国家法律法规规定为准。

二、聘任期限

本合同的聘任期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，本聘任合同自动终止。如双方愿意继续合作，可另行签订新的聘任合同。

三、岗位职责及待遇

乙方在聘任期内应履行相应的岗位职责，甲方按照国家和江苏省的规定，支付乙方的工资和福利待遇。具体包括但不限于以下内容：基本工资、绩效工资、津贴补贴、社会保险、住房公积金等。此外，乙方享有国家规定的休假、培训等权利。

四、工作纪律与考核

乙方应遵守甲方的各项制度和纪律规定，服从领导，依法履行工作职责。甲方定期对乙方进行绩效考核，考核结果作为工资调整、职务晋升和奖惩的依据。

五、保密义务与知识产权保护

乙方在履行工作职责过程中接触到的国家秘密、商业秘密等信息，应严格保密，不得泄露或私自利用。涉及的智力成果及创新技术成果的知识产权归甲方所有。

六、合同解除与终止条件

（一）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：

1.在试用期内被证明不符合岗位要求的；

2.严重违反工作纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、渎职，给甲方造成重大损失的；

4.被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除本合同：

1.乙方年度考核或绩效考核连续几年未达到要求的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；

3.甲方因合并、分立等原因需要裁减人员的。

（四）本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。

七、违约责任及赔偿条款

篇2

甲方（聘任机关）：江苏省人民政府[单位全称]

地址：[具体地址]

法定代表人：[姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

身份证号码：[身份证号码]

联系电话：[联系电话]

住址：[具体住址]

根据《中华人民共和国公务员法》、《江苏省公务员管理实施办法》及其他相关法律、法规的规定，结合甲方的实际情况，甲乙双方本着自愿、平等、公正的原则，经协商一致，特订立本合同。

一、聘任职位及职责

甲方聘任乙方担任的职位为：[具体职位名称]，工作职责详见职位说明书。乙方应履行相应职责，完成工作任务。

二、聘任期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方同意可续签合同。

三、岗位职责及要求

甲方对乙方的岗位职责及要求如下：

（一）岗位职责：[具体岗位职责描述]（略）

（二）工作要求：[具体工作要求描述]（略）

乙方应按照岗位职责和工作要求履行工作职责，完成工作任务。

四、薪酬待遇及福利

（一）薪酬待遇：乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行。具体薪酬标准根据乙方的工作表现、绩效考评结果及个人综合能力等因素确定。

（二）福利待遇：乙方享有国家规定的公务员福利待遇及甲方规定的福利待遇。

（三）其他事项：乙方的工作考核、奖惩等按照甲方的相关规定执行。

五、工作纪律及考核

（一）工作纪律：乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行公职人员的义务。

（二）考核：甲方定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作业绩、业务能力、职业操守等。考核结果作为调整薪酬、职务晋升等的依据。

六、培训与发展

甲方根据工作需要，对乙方进行必要的培训和发展安排。培训期间，乙方应遵守甲方的相关规定，完成培训任务。培训结束后，乙方应按照甲方要求继续履行工作职责。

七、合同变更与解除

（一）合同变更：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更内容需以书面形式确定，并经双方签字盖章后生效。

（二）合同解除：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。合同解除应提前XX个月通知对方。若因乙方违反