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员工服务工作能力考核表

年度月部门：姓名：

考核项目 得分

处理

能力 理解能力非常强对事判断

正确。处理能力较强

20 理解力强，对事判断正确，处理力比一般人强。

16 理解力普通，处理事件不常有错误。

12 理解较迟，对复杂事件判断力不够。

8 理解迟钝，判断能力不良，经常无法

处理事件。

4

协

调

性 与人协调无间为工作顺利完成尽最大努力

20 爱护团体常助别人

16 肯应别人要求帮助他人。

12 仅在必要与人协调之工作上与人合作。

8 精神散漫不肯

与人合作。

4

责

任

感 任劳任怨，竭尽所能完成任务。

20 工作努力，份内蒙作非常完善。

16 有责任心能自动自发。

12 交付工作常需督导始能完成。

8 敷衍无责任感

粗心大意。

4

积

极

性 奉公守法，足为他人楷模。

10 热心工作，支持公司方面之政策。

8 对本身工作感兴趣，不于工作时间开玩笑。

6 工作无恒心精神不振不满现实。

4 态度傲慢，常唆使别人向厂方作

不合理要求。

2

勤

惰 不浪费时间不畏劳苦，交付工作抢先完成。

30 守时守规，不偷懒勤奋工作。

24 虽少迟到早退但上班后常不主动就岗位

18 借故逃避繁重工作，不守工作岗位。

12 时常迟到早

退工作不力，时常远离工作岗位

6

奖惩 考核评分

记录 奖惩增减分

考绩