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辞退员工补偿协议书

甲方（公司）：____________

公司地址：__________________

法定代表人：________________

身份证号：__________________

乙方（员工）：____________

身份证号：__________________

联系方式：__________________

鉴于甲方与乙方之间因工作关系而产生的雇佣合同，现因甲方的经营需要或其他原因，甲方决定辞退乙方。为保护双方的合法权益，确保辞退过程的公平、公正，双方在平等自愿的基础上，经充分协商达成如下补偿协议，以便共同遵守。

一、协议目的

本协议旨在明确甲方与乙方在辞退过程中所涉及的补偿、权利与义务、保密条款等事项，以确保双方合法权益的实现。

二、辞退原因

1.甲方因______________________（如经营不善、业绩下滑、公司重组等）决定辞退乙方；

2.乙方已被告知关于辞退的相关事宜，并对此表示理解与接受。

三、辞退时间

1.本协议自双方签字之日起生效；

2.乙方的辞退生效时间为________年____月____日。

四、补偿条款

1.甲方同意根据国家相关法律法规及公司内部规定，向乙方支付以下补偿：

-经济补偿金：根据乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月的工资，具体金额为：____________元；

-其他补偿（如有）：____________元。

2.乙方应在离职前向甲方提供个人银行账户信息，以便甲方及时支付补偿金。

五、权利与义务

5.1甲方的权利与义务

1.甲方承担向乙方支付约定补偿的义务；

2.甲方应在协议签署后_______个工作日内完成补偿的支付；

3.甲方有权收回乙方在公司内的所有财物及资料。

5.2乙方的权利与义务

1.乙方有权获得约定的补偿；

2.乙方需在辞退生效日之前，完成工作交接，确保工作流转顺利；

3.乙方不得以任何形式泄露甲方的商业秘密，违者将承担法律责任。

六、保密条款

1.在本协议有效期内，乙方须对与甲方相关的商业秘密、技术信息、客户资料等信息保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露；

2.该保密义务在本协议终止后仍然有效，直至该信息成为公众信息或甲方书面同意披露为止。

七、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付补偿，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付逾期违约金，违约金按未支付金额的______%计算；

2.若乙方违反保密条款，甲方有权追究乙方的经济和法律责任，且乙方需赔偿甲方因违约行为而导致的所有损失。

八、争议解决

1.本协议的解释、变更及执行均适用中华人民共和国的法律；

2.若双方因本协议的履行发生争议，应首先友好协商解决；如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本协议自双方签字之日起生效，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

十、签署

甲方（公司）：__________________（签字）

法定代表人：__________________（签字）

日期：__________________

乙方（员工）：__________________（签字）

日期：__________________

说明：

本《辞退员工补偿协议书》是为了确保甲乙双方在辞退过程中的权利与义务明确，合法合规。协议中涉及的补偿金额、支付时间、违约责任等条款应根据实际情况进行调整。甲方应确保在协议签署之前，充分告知乙方有关辞退的所有信息，确保乙方自愿签字。

在实际操作中，建议双方在律师的指导下进行协议的签署，以确保协议的法律效力和可执行性。