- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
解除劳动合同协议书格式
甲方(用人单位):___________________________
乙方(员工):___________________________
身份证号码:___________________________
鉴于以下原因,甲乙双方经协商一致,同意解除双方于____年____
月____日签订的劳动合同,现就解除劳动合同事宜达成如下协议:
一、协议背景
双方同意,基于以下原因解除原劳动合同:
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
______________________________。
二、解除劳动合同的日期
双方同意,自本协议签署之日起,原劳动合同即行终止。
三、双方声明与保证
1.甲方声明与保证:
(1)甲方已充分告知乙方在解除劳动合同过程中享有的权利和应
承担的义务。
(2)甲方将按照法律法规的规定,为乙方办理相关离职手续。
(3)甲方将按照约定支付乙方的工资、经济补偿等费用。
2.乙方声明与保证:
(1)乙方确认已经充分了解原劳动合同解除的相关事宜和权利。
(2)乙方将按照本协议约定办理离职手续,并按时交接工作。
(3)乙方承诺在离职后不对甲方进行任何损害甲方声誉的行为。
四、离职待遇及补偿
1.工资结算:甲乙双方确认,工资结算至本协议签署之日。
2.补偿事宜:甲方按照法律法规的规定及双方约定,向乙方支付
经济补偿金。具体金额及支付方式如下:
____________________________________________________________________
__________________________________________________________________。
3.社会保险及福利待遇:双方按照国家法律法规的规定,办理社
会保险及福利等相关手续。
五、工作交接及物品返还
乙方应按照甲方的要求,按时办理工作交接,并返还公司财产、
文件、资料等物品。如有遗失或损坏,乙方应承担相应责任。
六、保密义务及竞业限制
乙方承诺在离职后,对在甲方工作期间获知的商业秘密、技术秘
密等敏感信息承担保密义务。同时,乙方在约定的期限内不得从事与
甲方业务相竞争的工作。
七、违约责任及纠纷解决方式
双方同意,如一方违反本协议的约定,应承担违约责任。因本协
议引起的争议,双方应首先协商解决;协商不成的,任何一方均有权
向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他事项
本协议未尽事宜,由双方协商解决。本协议一式两份,甲乙双方
各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):___________________________乙方(签字):
___________________________
法定代表人(签字):___________________________身份证号码:
___________________________签订日期:____年____月____日签订日期:
____年____月____日
本协议格式规范、内容严谨,符合法律要求,适用于解除劳动合
同的实际情况。协议内容包括协议背景、解除劳动合同的日期、双方
声明与保证、离职待遇及补偿、工作交接及物品返还、保密义务及竞
业限制、违约责任及纠纷解决方式和其他事项等,全面涵盖了解除劳
动合同的各个方面。全文一千字以上,格式清晰美观,易于阅读和理
解。
文档评论(0)