行政月度绩效合同6篇.docx

行政月度绩效合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：______________________

乙方（员工）：_______________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，为明确双方的权利与义务，甲乙双方经友好协商一致，签订本行政月度绩效合同，以资共同信守。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为__________________，岗位职责及工作标准按甲方相关规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方公司规定的其它工作地点。

三、工作时间与休假

1.甲方根据公司实际情况安排工作时间与休假。

2.乙方须遵守甲方的考勤管理制度，准时上下班，不得迟到、早退。如有特殊情况需请假，应提前向直接上级汇报并得到批准。

四、薪酬福利

1.甲方按照公司薪酬制度向乙方支付工资报酬。

2.乙方工资发放时间为每月的______日，如遇节假日或特殊情况可顺延发放。

五、绩效考核与奖金制度

1.甲方对乙方实施月度绩效考核制度。具体考核标准与办法按照甲方相关规定执行。

2.乙方绩效成绩与奖金挂钩，具体奖金发放办法按照甲方奖金制度执行。

六、岗位职责与要求

1.乙方应按照甲方规定的岗位职责和要求完成工作任务。如因乙方原因未能完成任务的，甲方可根据情况进行相应的处理。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得违反公司纪律和规定。如有违反，甲方有权按照公司规定进行处理。

七、保密义务

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

八、违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定。如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.在合同期限内，未经甲方同意，乙方不得擅自离职。如乙方擅自离职，应赔偿甲方因此造成的损失。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。如有需要，可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：___________________

乙方（员工）：_____________________

根据国家和地方有关法律法规，以及公司的相关规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、透明的原则，就乙方的行政工作绩效进行月度考核并签订合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求，负责完成行政部门的各项工作任务。

2.乙方需遵守国家的法律法规、公司的规章制度，恪守职业道德，保守公司商业秘密。

3.乙方应确保工作的质量和效率，按时完成各项工作任务。

三、绩效考核

1.甲方每月对乙方的工作绩效进行考核，考核内容包括但不限于工作完成情况、工作质量、工作效率、团队协作等方面。

2.绩效考核结果将作为乙方月度工资发放、晋升、奖惩等重要依据。

四、绩效目标

1.乙方每月的绩效目标由甲方根据公司战略、部门计划和岗位需求确定。

2.乙方应努力完成绩效目标，并不断提升自己的工作能力和业务水平。

五、工资待遇

1.乙方工资由基本工资和绩效工资两部分组成。

2.绩效工资与月度绩效考核结果挂钩，具体发放标准按照公司规定执行。

六、奖惩机制

1.乙方在月度绩效考核中表现优秀的，将给予表彰和奖励。

2.乙方在月度绩效考核中表现不佳的，将视情况给予警告、罚款、降薪等处罚。

3.乙方在工作中出现重大失误或违法违规行为的，甲方有权解除劳动合同。

七、合同变更与解除

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方在合同期内有特殊情况需要解除合同的，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可解除。

3.甲方在合同期内解除合同的，应符合法律法规和公司规定。

八、争议解决

本合同履行过程中发生争议的，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和公司相关规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。