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合伙人收入分配制度

第一章总则

第一条目的

为规范合伙人之间的收入分配，确保分配过程的公平、公正、透明，激励合伙人积极参与公司的经营与发展，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司所有合伙人，包括全职合伙人、兼职合伙人及其他参与公司经营的利益相关方。

第三条法规依据

本制度依据《中华人民共和国合伙企业法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。

第二章收入分配原则

第四条公平原则

合伙人收入分配应基于对公司贡献的客观评估，确保每位合伙人的收入与其投入的时间、精力及业绩相匹配。

第五条透明原则

收入分配过程应公开透明，定期向全体合伙人公布收入分配情况，接受合伙人的监督。

第六条激励原则

通过合理的收入分配，激励合伙人为公司的发展贡献更多的智慧与力量，促进公司整体业绩的提升。

第三章收入分配的具体规范

第七条收入来源

公司收入包括但不限于以下几类：

1.产品销售收入；

2.服务提供收入；

3.投资收益；

4.其他合法收入。

第八条收入分配比例

1.收入分配按照合伙人事先约定的比例进行，具体比例由合伙人会议决定并形成书面协议。

2.根据合伙人对公司的贡献程度及市场情况，可适时对分配比例进行调整。

第九条绩效考核

1.每年对合伙人的业绩进行考核，考核结果作为收入分配的重要依据。

2.绩效考核指标包括但不限于：销售额、客户满意度、团队管理能力等。

第四章收入分配流程

第十条收入确认

1.收入确认由财务部门负责，需根据公司财务制度，确保收入的真实性与合规性。

2.每季度末，财务部门应对公司收入进行汇总，并形成财务报表。

第十一条收入分配会议

1.收入分配会议由合伙人召集，会议应提前通知所有合伙人，并规定会议议程。

2.会议内容包括收入情况汇报、绩效考核结果、收入分配方案及其他相关事项。

第十二条收入分配决定

1.收入分配方案需在合伙人会议上表决通过，表决方式可采用举手、无记名投票等形式。

2.会议决议需形成会议记录，并由合伙人签字确认。

第五章收入发放与管理

第十三条收入发放

1.收入按月发放，具体发放日期由财务部门提前通知合伙人。

2.所有合伙人应提供准确的银行账户信息，以确保收入的及时发放。

第十四条收入管理

1.财务部门需对合伙人收入进行详细记录，确保每位合伙人的收入明细可追溯。

2.合伙人如对收入分配有异议，可向财务部门提出申诉，财务部门应在规定时间内进行核查并反馈结果。

第六章监督机制

第十五条监督责任

1.设立合伙人监督小组，负责对收入分配的全过程进行监督，确保制度的执行。

2.监督小组应定期向全体合伙人汇报监督情况，并接受合伙人的意见与建议。

第十六条违规处理

1.对于在收入分配过程中违反本制度的合伙人，监督小组应根据情节轻重给予相应的惩罚。

2.处理结果应在合伙人会议上通报，确保透明性。

第七章附则

第十七条制度解释

本制度由合伙人会议负责解释，未尽事宜可根据相关法律法规及公司实际情况进行补充。

第十八条生效日期

本制度自合伙人会议表决通过之日起生效。

第十九条修订流程

本制度如需修订，需在合伙人会议上提出，由会议表决通过后进行修订。

结语

通过制定本合伙人收入分配制度，旨在为合伙人之间建立起合理、透明、激励的收入分配机制，促进公司整体发展与合伙人个人成长。希望各位合伙人能够遵守本制度，共同为公司的繁荣而努力。