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竞聘自我评价优缺点

第一篇：竞聘自我评价优缺点

自我评价是自我意识的一种形式，指一个人对自己的身心状况、

能力和特点，以及自己所处的地位、与他人及社会关系的认识和评价。

小编为你整理了竞聘自我评价优缺点，希望对你有所参考帮助。

自我评价是人的自我概念的重要内容之一。其前提是自我意识，

只有当人具有自我意识的能力，才能做出自我评价。自我评价的功能

首先表现为自我功能，就是说，它对人的自我发展、自我完善、自我

实现有着特殊的意义。自我评价也具有重要的社会功能，它极大地影

响人与人之间的交往方式，也决定着一个人对待他人的态度，还影响

对他人的评价。正确的自我评价的社会意义就在于它帮助人成为社会

人，有健康人生观和价值观的人。要利用自我评价的正面价值来促进

人的全面发展和社会发展，还要有效地克服自我评价的可能负面作用。

自我评价是人们对自己的能力、状态和发展趋势的评价性认识。

也就是人们自己成为自己的认识对象。在自我评价里，自我是主体，

也是客体，分别被有的研究者成为“主体自我”和“客体自我”。自

我评价跟主体的自我概念（即自我意识）有着密切的关系。在心理学

中，自我评价是随着对自我概念的深入研究逐渐受到研究者重视的。

有的研究者指出，“虽然有关自我概念问题的讨论从詹姆斯

（w.james）就已开始，然而自我概念（self-concept）的提法直到罗

杰斯（c.rogers）的自我理论受到人们广泛关注，自我的课题重新为

人们所重视（r.c.wylie）以后才得到较多运用”。在心理学里，关于自

我评价有几点已经达成共识：首先，自我评价跟自我概念一样有一个

发展过程。

研究表明，“我国小学三年级以上学生已形成十分清晰的自我概

念，他们对自己多方面的评价都高度接近教师与同伴对他们所作的评

价，与他们的实际存在状况也具有高度的一致性”。其次，自我评价

一般被当作自我概念的一部分内容来加以研究。当人有了自我意识以

后，就会对自己的能力、状态和发展趋势等进行反思。所以，自我评

价的基本前提是自我意识。只有当人具有自我意识的能力，才能做出

自我评价；否则自我评价就是不可能的。

儿童把自己当作认识主体从客体中区分出来，开始理解我与物和

非我关系之后，通过别人在对自己评价和对别人言行评价的过程中，

逐渐学会自我评价。它是自我意识发展的产物。其发展的一般规律是：

评价他人的行为→评价自己的行为→评价自己的个性品质。它是自我

教育的重要条件。人对自己的思想、动机、行为和个性的评价，直接

影响学习和参与社会活动的积极性，也影响着与他人的交往关系。一

个人假设能够正确地如实地认识和评价自己，就能正确地对待和自理

个人与社会、集体及他人的关系，有利于自己克服缺点、发扬优点，

在工作中充分发挥自己的作用。实事求是地评价自己是进行自我教育、

自我完善的重要途径之一。

人的知识，才能通常是处于离散，朦胧状态的，需要人们不断地

挖掘，发现和开发。每个人从自身兴趣爱好，思维方式的特点，毅力

的恒久性，已有的知识结构，献身精神等方面可以作出自我评价。是

指一个人对自己的身心状况、能力和特点，以及自己所处的地位、与

他人及社会关系的认识和评价。一个心理健康的人作出恰当的自我评

价，他们能体验到自己存在的价值，对自己的能力、性格、优缺点能

客观评价；同时，能接受自己，对自己抱有正确的态度，不骄傲也不

自卑。心理不健康的人常缺乏自知之明，对自己的优缺点缺乏正确的

评价，自高自大，自我欣赏，还有的是自暴自弃。

在人力资源管理方面，自我评价是指员工对影响其工作的因素进

行全面的认识。自我评价对于个人和企业来说都很重要。真实的自我

评价可以帮助员工认识自己的优势，发挥自己的特长为企业多做贡献，

实现自我价值；同时还可以帮助员工认识自身不足，扬长避短，少犯

错误。职业规划必须从自我认识开始，继而这个人才能建立可实现的

目标，并确定怎样达到这些目标。

第二篇：自我评价优缺点

自我评价优缺点15篇

在平凡的学习、工作、生活中，我们需要用到自我评价的情况非

常的多，自我评价在很大程度上还会自我督促，促使我们维持自我的

一致性。你知道自我评价怎样写才规范吗？以下是小编整理的自我评

价优缺点，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

自我评价优缺点1

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