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公务员培训中的问题与对策研究
摘要
新世纪将是知识竞争的世纪，人才竞争的时代将是知识经济的世纪。国家公务员是培养人才、智力、潜能和发展能力的重要手段。根据经济和社会的发展，国家公务员培训是有计划、有组织的，这就需要对国家公务员进行培训和培训。本文以北京市平谷区为例，简要分析了国家公务员培训的概念和国家公务员培训，并对平谷区公务员培训存在问题进行了分析，如。最后公务员培训范围不广，力度不大、体制机制不健全，资源整合不足、培训方式类别较少，针对性不足等，针对这些问题，提出当前公务员培训问题的解决方案和对策，希望能为相关部门提供一些参考价值。
关键词：公务员培训行政人员
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