公司员工聘用合同书范本8篇.docx

公司员工聘用合同书范本8篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：

一、聘用岗位与期限

甲方聘用乙方担任________________岗位工作。聘用期限自______年______月______日至______年______月______日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在约定的工作岗位上履行工作职责，完成工作任务。

2.甲方可根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作地点。

3.乙方应按甲方的要求按时完成规定的工作任务，并接受甲方管理人员的监督与考核。

三、工作时间与薪酬

1.乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。

2.乙方的基本工资为______元/月，另有绩效奖金及其他补贴。

3.甲方将按照公司薪酬管理制度为乙方发放工资，并依法缴纳社会保险。

四、保密义务

1.乙方必须遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

2.在聘用期内及聘用期结束后，乙方必须遵守竞业限制条款，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

五、违约责任

1.若乙方在聘用期内违反公司的相关规定，甲方有权按照公司制度进行处理，并可视情况扣除奖金或解除劳动合同。

2.若甲方未按约定向乙方支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行约定并支付违约金。

3.任何一方违反本合同约定的其他义务，均应承担相应的违约责任。

六、其他事项

1.甲乙双方约定，本合同签订后，乙方需参加甲方组织的入职培训，并遵守甲方的各项规定。

2.甲乙双方可另行签订培训协议、保密协议等补充协议，作为本合同的附件。

3.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的一部分，具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

5.本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

6.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。法律法规有规定的，依照法律法规执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决。

7.附件：_____________________________________（可添加相关附件） ??????????????????

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

单位地址：__________________________

法定代表人：__________________________

联系电话：__________________________

乙方（受聘员工）：__________________________

性别：__________________________

身份证号码：__________________________

联系电话：__________________________

鉴于甲方需要雇佣员工从事相关工作，乙方愿意接受甲方的聘用，在平等自愿、协商一致的基础上，双方达成以下聘用合同：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事岗位为：__________________，具体工作内容按照甲方的要求及标准执行。乙方需按照甲方的岗位职责和工作要求，按时完成工作任务。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为XX年。试用期为XX个月。

三、工作时间、休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要，需调整工作时间，乙方应积极配合。

2.休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排由甲方根据公司政策及相关法律法规执行。

四、薪酬待遇及福利

1.薪酬：乙方的月薪为人民币XX元整（税前），具体薪酬根据乙方的职位等级、工作经验、能力表现及公司薪酬制度进行调整。

2.福利待遇：乙方享有公司规定的各项福利待遇，如社保、公积金、年终奖等。具体福利按照甲方公司政策及相关法律法规执行。

五、培训与发展

甲方有权根据公司需要，安排乙方参加相关培训，乙方应积极参加，提升自身能力。同时，甲方应提供必要的职业发展机会，促进乙方的职业发展。

六、保密义务及竞业限制