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实验室人员培训制度范文

1.目的

通过定期对实验室工作人员进行教育和培训，持续保持工作人员

的能力，确保实验室工作人员在能力、公正性、判断力以及工作诚实

性方面的可信度。保证本实验室的质量和技术活动要求。

2.范围

适用于实验室人员教育、质量体系培训和检测技能培训等活动。

3.职责

3.1各岗位人员必须保证结果的真实性，不受任何来自外界的压力

和影响3.2总监负责执行本程序，负责实验室年度培训计划的审批。

3.3实验室按“岗位工作职责”的要求进行招聘人员。

3.4培训负责人负责组织确定实验室人员的培训需求和目标、制定

培训计划，并组织实施。负责组织检测技术的培训及管理体系文件的

培训；

4.程序

4.1实验室负责人和生产技术负责人分别收集实验室人员在管理体

系和检测技术方面的培训需求，结合实际工作的情况，制定“培训计

划”交领导审核，领导根据提出的培训需求、对照实验室当前及将来

业务开展的需要对培训计划进行补充，“实验室人员培训计划”经审

批后开始实施。

4.2确定培训内容时应从工作需要出发，主要包括以下内容：