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强化基层应急管理人才支持的目标

目录TOC\o1-4\z\u

一、引言 2

二、短期目标 3

三、中期目标 5

四、长期目标 9

五、结语总结 13

引言

应急管理工作往往涉及突发事件，基层应急管理人员需要具备良好的心理素质，能够在高压力环境下保持冷静，迅速作出判断。要具备一定的抗压能力和应变能力，以应对变化多端的情况。

不同地区在应急管理人才的数量上存在显著差异。经济发达地区由于对应急管理的重视和投资，相对在人才引进和培养上取得了一定成效；而一些偏远或经济欠发达地区，由于资源匮乏和政策支持不足，导致应急管理人才数量更为紧缺。

基

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