2024年私人企业用工合同范本5篇.docx

2024年私人企业用工合同范本5篇

篇1

甲方（用工企业）：______________________

地址：__________________________________

法定代表人：____________________________

联系方式：______________________________

乙方（员工）：__________________________

住址：__________________________________

联系方式：______________________________

身份证号码：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方就业事宜达成如下协议，以兹共同遵守。

一、合同期限与工作内容

（一）合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月。

（二）工作内容及地点：乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位职责和工作地点按甲方相关规定执行。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。乙方应服从甲方的安排和管理。

二、工作时间与休息休假

（一）工作时间：甲乙双方遵循标准工时工作制。工作时间按照甲方的相关规定执行。加班须按法律规定支付相应报酬或安排补休。

（二）休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体按甲方制定的相关规章制度执行。

三、劳动报酬与福利待遇

（一）劳动报酬：乙方的工资标准、支付方式等按甲方薪酬制度执行，甲方有权根据公司经营状况和员工绩效表现调整薪酬结构。试用期工资按照甲方规定执行。

（二）福利待遇：甲方根据国家法律法规和自身情况，为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。具体按甲方规定执行。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

（二）职业危害防护：乙方从事有职业危害作业的，甲方应当如实告知职业危害情况，并采取相应防护措施。乙方应定期进行健康检查。

五、保密义务与竞业限制

（一）乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密责任，不得泄露或擅自使用。违反保密义务导致甲方损失的，应承担法律责任。

（二）乙方在离职后的竞业限制期内，不得在与甲方业务相竞争的其他企业从事相关工作。竞业限制期限和竞业限制补偿费按甲方相关规定执行。

六、合同变更、解除与终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。合同变更应采用书面形式，注明变更日期，双方签字盖章后生效。

（二）甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定执行。

七、违约责任与争议解决方式

（一）甲乙双方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任按法律法规和合同约定执行。

（二）劳动争议发生后，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

_____________________________________________________________________。

（具体内容根据双方需要具体商定）

九、附则

篇2

甲方（企业名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和地点

第二条：乙方应在甲方指定的岗位从事__________工作。

第三条：乙方的工作地点为_____________，甲方有权因生产经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方岗位特点实行以下工作时间：

1.标准工时制；

2.不定时工作制；

3.综合计算工时工作制。具体工作时间和休息办法按甲方有关规定执行。

第五条：乙方依法享有的婚丧假、女职