职业中专96年毕业聘用合同5篇.docx

职业中专96年毕业聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：________________________

乙方（受聘人）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事教育教学工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的指导下，履行教育教学工作职责，完成教育教学任务。

2.乙方的工作地点为甲方所属的校园内。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的节假日、婚假、产假等休假权利。具体按照国家的法律法规和甲方的规定执行。

四、薪酬待遇与福利

1.乙方的基本工资、绩效工资及其他福利待遇按照甲方的相关规定执行。

2.甲方将根据国家法律法规和甲方的经济情况，为乙方提供相应的晋升机会和晋升机会带来的薪酬增长。

五、保密条款与知识产权归属

1.乙方在工作期间接触到的甲方商业机密、技术秘密及其他未公开信息，应严格保密，不得泄露给第三方。

2.乙方在工作期间所创造的知识产权归属甲方所有。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同经双方协商一致，可以变更。

2.合同解除需经双方协商一致，或者符合法律法规规定的情形。

3.合同终止应符合法律法规的规定。

七、违约责任和赔偿责任

1.若一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

八、其他约定事项

1.乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应爱护甲方财产，因乙方原因造成甲方财产损失的，应赔偿损失。

3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院提起诉讼。

十、特别说明

乙方在签订本合同时已充分了解并接受甲方的各项规章制度，愿意在甲方的指导下履行教育教学工作职责，完成教育教学任务。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、聘用岗位与工作内容

甲方根据工作需要及乙方所学专业特长，聘用乙方在________岗位工作。乙方应完成该岗位工作的任务和责任，不得中途无故变更岗位。

二、聘用期限

本合同期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方协商一致可续签本合同。

三、薪酬待遇与福利

1.甲方按照国家规定及乙方岗位确定乙方工资标准为：________元/月。甲方可根据企业经营效益状况及乙方工作表现、贡献等调整乙方工资。

2.甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。

3.甲方按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险。

4.乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等假期。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方声誉，遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。

2.乙方违反甲方制定的相关规定或劳动纪律时，甲方有权依据相关规定对乙方进行处罚，直至解除本合同