2024年护士长个人述职报告简洁版（六篇）.docxVIP

2024年护士长个人述职报告简洁版

各位领导、同事们：

作为医院护士长，我始终秉持科学发展观，以发展观为指导，坚持高标准、严要求，致力于在管理与服务上持续努力，加强安全护理管理，完善护理风险防范措施，以有效规避护理风险，为患儿提供优质、安全、有序的护理服务。我们坚持以病人为中心，倡导人性化服务，强化护患沟通，提升病人满意度，力求避免护理纠纷。通过定期与不定期的护理质量检查，我们持续推动护理质量的改进。现将本年度护士长工作总结如下：

一、强化护理安全管理，完善风险防范措施

1.不断加强安全意识教育，对工作中发现的不安全因素及时提醒，并提出整改措施。通过组织学习院内外护理差错案例，使护理人员深刻认识护理差错的新情况、新特点，从中吸取教训，保持安全警钟长鸣。

2.加强重点时段如夜班、中班、节假日等的管理，实施弹性排班制度，合理搭配值班人员，同时加强新颁布的gt及gt相关条款的学习，强化护士的职业认同感、责任心和独立值班时的慎独精神。

3.重点关注危重患儿的管理，将其作为科晨会及交接班时讨论的重点，对患儿现存和潜在的风险进行评估，形成共识，确保各班重视。

4.对重点员工如实习护士、轮转护士及新入科护士等，进行法律意识教育，提升他们的抗风险意识和能力，确保在带教老师的指导或监督下对病人实施护理。同时，指定有临床经验、责任心强的护师作为带教老师，培养学生的沟通技巧和临床操作技能。

5.完善护理文件记录，减少安全隐患。针对当前护理文书存在的问题，规范护理文件记录，严格执行“十字原则”，即客观、真实、准确、及时、完整，确保护理文件的标准化和规范化。

6.完善护理紧急风险预案，培养护士的应急能力。对每项应急工作进行回顾性评价，总结经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

二、以病人为中心，倡导人性化服务，强化护患沟通

1.办公班护士真诚接待新入院患儿，将其送至床前，主动向患儿家属进行入院宣教及健康教育。

2.责任护士每日与患儿家属沟通，包括健康教育、病情转归、生活需求、用药效果及反应等，缩短护患距离，为做好护理工作奠定基础。

3.严格执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，消除其顾虑。

4.每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量优秀的护士进行表彰，对存在不足的护士进行批评与教育。

三、定期开展护理质量检查，保持质量持续提升

1.充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，及时发现并纠正问题。

2.每月对质控小组、护士长及护理部反馈的质量检查信息进行综合分析，查找原因并制定整改措施，确保整改措施得到有效落实。

四、严格执行三基三严培训计划，提升护理人员整体素质

1.按照三基三严培训计划对各级护理人员进行培训，定期组织理论考试和技术操作考核。

2.在护理查房时提问护士，内容涵盖基础理论知识、专科理论知识及院内感染知识等。

3.利用科晨会提问医院护理核心制度，确保每位护士都能熟练掌握并认真执行。

五、其他方面

1.全力配合医院的整体工作，认真完成各项指令性任务。

2.配合信息中心做好护士站网络启运前后的培训及协调工作。

展望未来，我们将继续努力，认清形势，统一思想，树立个人、科室和医院的良好形象。我们将以高标准、严要求为准则，树立“院兴我荣，院衰我耻”的思想观念，转变服务理念，强化服务意识。在各级领导的大力支持下，在医院和护理部的正确领导下，我们有信心在全体护理人员的共同努力下，圆满完成各项工作任务，使患儿及家长真正放心满意。

2024年护士长个人述职报告简洁版（二）

自担任护士长一职以来，我深感责任重大，现将____年以来的工作述职报告如下：

一、严格管理，有效协调

在护理部和科主任的领导下，我始终严格要求自己，以身作则，在科室工作中大胆管理，确保医院和科室的各项制度得到贯彻落实，保障科室工作的有序进行。我积极与主任合作，加强医护之间的沟通与协调，及时化解矛盾，增强科室凝聚力，为医生和护士创造一个和谐愉悦的工作环境，同时也为病人营造了一个温馨、和谐的病区住院环境。

二、强化护理业务培训

鉴于我们科室病种繁杂、疑难杂症多且护理专科性不强的特点，我针对科室护士的实际情况，制定了全员培训计划。通过业务讲课和业务查房相结合的方式，联合科主任和医生参与，对常见内科疾病知识、中医基础知识和常用技能进行系统培训。经过一年的努力，护士们对常见疾病有了全面的认识和了解，业务技术水平得到了显著提高，增强了护士对自身和科室发展的信心。随后，我通过日常强化培训，结合病房现有病例，不断巩固和提升护士的专业技能，成功打造了一支技术过硬、具有中医特色的护理队伍。

三、推行文化管理，塑造特色团队

多年的护士长经历使我认识到，规范团队行为固然重要，但改变其思想、升华其内心世界更为关键。为此，我采取了一系列措施：在护士排