人力资源招聘居间协议.docx

人力资源招聘居间协议

合同目录

第一章总则

1.1合同签订依据

1.2定义与解释

1.3合同主体资格

1.4合同效力

第二章居间服务内容

2.1招聘职位及要求

2.2招聘渠道与方式

2.3招聘时间与进度

2.4招聘结果确认

第三章居间服务费用

3.1服务费用计算

3.2费用支付方式

3.3费用支付时间

3.4费用退还及违约金

第四章双方的权利与义务

4.1甲方权利与义务

4.2乙方权利与义务

4.3丙方权利与义务（如有）

第五章保密条款

5.1保密信息范围

5.2保密期限

5.3保密义务及违约责任

第六章合同的变更与解除

6.1合同变更条件

6.2合同解除条件

6.3合同变更与解除的程序

第七章违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿限额

第八章争议解决

8.1争议解决方式

8.2仲裁机构

8.3法律适用

第九章合同的生效、终止与失效

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

9.3合同失效后的处理

第十章其他条款

10.1不可抗力

10.2合同的转让

10.3附件

第十一章甲方（用人单位）声明

11.1声明内容

第十二章乙方（居间服务方）声明

12.1声明内容

第十三章丙方（如有）声明

13.1声明内容

第十四章附则

14.1合同签订地点

14.2合同签订日期

14.3合同正本与副本

合同编号_________

第一章总则

1.1合同签订依据

本合同是根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为明确双方在人力资源招聘过程中的权利和义务，经协商一致签订的。

1.2定义与解释

（此处定义合同中使用的专业术语、缩略语、人名、地名、组织机构等，如有定义，请按实际需求填写）

1.3合同主体资格

1.3.1甲方（用人单位）须具备合法的营业执照或其他合法的执业证明，具有独立承担民事责任的能力。

1.3.2乙方（居间服务方）须具备合法的工商注册证明，具有从事人力资源服务业务的资质。

1.4合同效力

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。除非合同一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。

第二章居间服务内容

2.1招聘职位及要求

2.1.1甲方委托乙方招聘的职位为：________________。

2.1.2甲方委托乙方招聘的职位要求为：________________。

2.2招聘渠道与方式

2.2.1乙方应通过其拥有的招聘渠道，采用合适的方式进行招聘。

2.2.2乙方应确保招聘信息的真实性、准确性和及时性。

2.3招聘时间与进度

2.3.1乙方应在甲方指定的招聘起始日期开始招聘工作。

2.3.2乙方应按照甲方的要求，在约定时间内完成招聘工作，并向甲方提供符合要求的人才。

2.4招聘结果确认

2.4.1乙方应在招聘结束后，向甲方提供一份详细的招聘报告。

2.4.2甲方对乙方提供的招聘结果有异议的，应在收到招聘报告后____个工作日内向乙方提出，并提供相应的证据。

第三章居间服务费用

3.1服务费用计算

3.1.1乙方向甲方提供的居间服务费用为：________________元。

3.2费用支付方式

甲方应通过银行转账的方式，将服务费用支付给乙方。

3.3费用支付时间

甲方应在本合同签订后的____个工作日内，支付服务费用给乙方。

3.4费用退还及违约金

3.4.1若乙方未按约定完成招聘工作，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。

3.4.2若乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为：________________。

第四章双方的权利与义务

4.1甲方权利与义务

4.1.1甲方应按照本合同的约定，支付乙方服务费用。

4.1.2甲方应对乙方提供的人才进行公正、客观的评价。

4.2乙方权利与义务

4.2.1乙方应按照本合同的约定，完成招聘工作。

4.2.2乙方应对甲方提供的人才信息保密。

4.3丙方权利与义务（如有）

（如有丙方，在此列出丙方的权利与义务，如有涉及，请按实际需求填写）

第五章保密条款

5.1保密信息范围

5.1.1乙方应对在招聘过程中获取的甲方商业秘密、技术秘密、人事信息等保密信息予以保密。

5.2保密期限

自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。

5.3保密义务及违约责任

5.3.1乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

5.3.2违约责任的计算方式为：________________。

第六章合同的变更与解除

6.1合同变