2024招聘总结下半年招聘计划.pptx

20XX招聘总结

下半年度招聘计划

汇报人：人事部

MidyearworkreportPowerPointtemplate.

前言

Introduction

岁月流转，时光飞逝，转眼间20XX年已经过去

回首过去一年的人力资源工作开展情况，离不开公司管理层及各部门鼎力支持与协作，

我们共同走过了困难艰辛的一年，经历了前所未有的压力与挑战。

感谢公司及各部门负责人对于人力部门工作的充分理解与支持。

（本期年报，将主要围绕公司人力资源现状及过去一年中总结的问题与得失进行探讨

以及20XX人力资源部工作规划及需要协同全公司各部门共同开展计划）

人力资源现状

01

部门

人数

合计

行政人事部

3

财务部

4

市场部

5

设计部

5

客服部

5

研发部

5

仓储物流部

8

生产采购部

3

品控部

6

商务部

生产部

22

22

去年同期52

44

46

60

52

20XX年1月

20XX年1月

20XX年1月

20XX年1月

人力规模变化

员工籍贯分布

共计包括十一个省、直辖市，非川渝籍员工12人

月份人数

1月

2月

3月

4月

5月

6月

7月

8月

9月

10月

11月

12月

合计

期初人数

52

51

53

52

50

52

51

51

49

47

52

51

录用人数

1

3

10

6

8

5

4

4

2

6

2

3

54

个人离职

1

0

7

6

4

4

2

4

1

0

2

3

34

公司裁员

1

1

4

2

2

2

2

2

3

1

1

4

25

期末人数

51

53

52

50

52

51

51

49

47

52

51

47

离职率

1.92%

0.00%

13.21%

11.54%

8.00%

7.69%

3.92%

7.84%

2.04%

0.00%

3.85%

5.88%

5.49%

1月

2月

3月

4月

5月

6月

7月

8月

9月

10月

11月

12月

招聘配置分析

02

渠道

有效面试

合计

20XX

汇博

304

智联

105

其他

148

校园招聘

7

20XX

汇博

356

智联

310

猎聘

32

其他

64

564

762

部门

岗位

面试人数

面试通过

到岗

试岗通过

在职

财务部

会计

113

4

4

4

2

设计师

239

24

19

11

4

摄影

36

5

3

3

1

设计经理

48

4

2

2

0

运营

185

30

22

15

3

文案

5

2

2

1

0

客服部

客服

71

24

17

5

3

合计

697

93

69

41

13

设计部

市场部

部门

岗位

面试人数

面试通过

到岗

试岗通过

在职

质检

20

9

5

3

2

采购

11

3

2

2

1

仓储物流

库管

26

8

5

4

2

研发部

首饰设计师

8

4

2

2

1

合计

65

24

14

11

6

生产部

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

10

20

30

40

50

60

70

564

145

99

62

25

762

117

83

52

20

面试人数

面试录用

同比数据

80

100

90

实际到岗

试岗通过

在职

1

4

6

5

3

随着公司发展规划回归经营，转向市场端，供应链生产环节布局趋于稳定，招聘岗位的特性明显化，招聘信息来源量大幅降低，招聘工作的计划性规划性凸显重要

设计师、运营，成为公司人才引援核心关键点，公司人力规划工作也均围绕开展

(核心的人才效果立竿见影）

引援环节存在较大问题，普遍反应出人才定位及选材标准的薄弱

对于本部门人员规划缺乏规划，人才需求不明确

测评测试方式维度把握及

正确解读片面

不能有效帮助参考

2

面试谈判，薪酬谈判能力薄弱，薪酬标准无法掌控，无法正确评估人才合理薪酬

落地部门人才培训工作，直观总结今目标中人才到岗培训进度

人力配合进行招聘选材手段，方式的有效应用，人力部门加强面试方式分享

配合人力把控招聘节点，规划用人需求

结合今目标，轮岗手段，多维度观察追踪判定人才适用度

部门晋升通道、绩效实施落地

积极配合公司价值观导向参与及树立

育

招聘成本分析

03

1月

2月

3月

4月

5月

6月

7月

8月

9月

10月

11月

12月

合计

当月净收入

当月人数

人均GDP

4.37

2.42

2.55

2.47

4.96

3.97

3.16

3.25

3.97

3.80

2.04

4