事业单位聘用合同范本5篇.docx

事业单位聘用合同范本5篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守合同所列条款。

一、聘用合同期限

本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同。

二、工作岗位及职责要求

（一）甲方根据工作需要，安排乙方在_____________岗位工作。乙方应根据岗位职责和甲方的任务指标，按时按质完成各项工作。甲方可视工作需要调整乙方的职位及工作地点。如因乙方自身能力无法胜任或抗拒甲方的调整安排的，甲方有权根据本单位的有关规定进行处理。一切后果由乙方自行承担。

篇2

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人员）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款。

一、聘用合同期限

本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从XXXX年XX月XX日开始，至XXXX年XX月XX日止。

二、工作岗位和聘用待遇

（一）甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，安排乙方从事XXXX岗位工作。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

篇3

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人员）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》和上级有关政策规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同。本合同为事业单位聘用合同范本，旨在明确双方的权利义务关系，保障甲乙双方的合法权益。

一、聘用合同期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作岗位及职责要求

1.甲方根据工作需要及乙方的学历、职称等条件，安排乙方在__________岗位工作。乙方应根据岗位职责和要求，按时完成甲方规定的各项工作任务。

2.甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和职责。乙方应服从甲方的安排，积极履行新的工作职责。

三、工作待遇和条件

1.甲方应按照国家和地方规定为乙方提供相应的工资、福利待遇及社会保险等。乙方享有与甲方正式员工同等的福利待遇及社会保险。

2.甲方应为乙方提供良好的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程和工作纪律。

四、聘用合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的有关内容。变更后的合同文本应由甲乙双方签字确认。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反工作纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

（3）双方不能依据本合同第三条第二款变更合同达成协议的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照本合同约定支付工资或提供相应福利待遇的；

（3）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。除上述情形外，乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

5.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。合同期满前三十日，双方应就续签事宜进行协商。

五、违约责任及纠纷处理

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。因违约造成对方损失的，违约方应承担赔偿责任。因履行本合同产生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项

甲乙双方可以就其他与本合同相关的事项进行约定。这些约定应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。

七、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。