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;目;01;;通过目标制定和分解，使企业战略目标更加明确，为各部门和员工提供清晰的工作方向。;促进个人成长;;02;明确性原则;在设定目标时，需要分析各目标之间的关联性，确保它们相互支持、协调一致。;;关键绩效指标（KPI）选取方法;03;明确总体目标;资源分配和优先级排序技巧探讨;;设定监控指标;04;;通过团队活动、分享会等方式，增强团队成员之间的交流和合作，培养团队协作精神。;;;05;确立科学合理考核指标体系;设定合理的评估周期;;定期总结绩效考核经验;06;;;共性问题;学习成功企业在目标管理方面的先进理念和方法论，结合自身实际情况进行消化吸收。;THANKS
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