国家规定劳动合同范文7篇.docx

国家规定劳动合同范文7篇

篇1

劳动合同范本

根据中华人民共和国相关法律规定，双方本着平等、自愿的原则，经过充分协商，就雇佣方与被雇佣方的劳动合同事项达成一致，共同签订本合同。

一、合同期限

合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在此期间，雇佣方与被雇佣方之间的劳动关系确立。

二、工作内容与地点

（一）被雇佣方应在雇佣方的安排下，担任XX岗位工作，并履行该岗位的职责与义务。

（二）被雇佣方的具体工作地点由雇佣方根据实际情况决定和调整。

三、工作时间与休息休假

（一）工作时间：按照雇佣方的规定执行。若因工作需要加班，应按照国家法律法规的相关规定支付加班工资或安排调休。

（二）休假：按照国家法定休假制度执行，包括但不限于年假、病假等。具体请假事宜应遵循雇佣方的相关规定。

四、劳动报酬与福利

（一）被雇佣方的工资标准、支付方式及支付时间按照雇佣方的规定执行。工资水平应不低于当地最低工资标准。

（二）雇佣方应按照国家规定为被雇佣方缴纳社会保险费，并依法提供其他福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）雇佣方应提供符合国家规定的劳动保护条件，保障被雇佣方的安全和健康。

（二）对于从事存在职业危害岗位的被雇佣方，雇佣方应进行定期的健康检查，并采取相应的防护措施。

（三）被雇佣方应遵守雇佣方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。

六、劳动合同的变更、解除和终止

（一）双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同应当以书面形式进行。

（二）劳动合同的解除和终止按照国家法律法规的规定执行。任何一方违反劳动合同约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任及赔偿责任认定

（一）双方应遵守本合同的各项约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。具体违约责任按照法律规定和合同约定执行。

（二）因被雇佣方的过失或故意行为给雇佣方造成损失的，被雇佣方应承担相应的赔偿责任。

八、其他约定事项：_______（在此可补充其他特定事项，包括但不限于保密义务、竞业限制等。）

九、争议解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向当地人民法院提起诉讼。

十、本合同一式两份，雇佣方与被雇佣方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

雇佣方（盖章）：______________________

日期：XXXX年XX月XX日

被雇佣方（签字）：______________________

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

劳动合同书

甲方（用人单位）：__________________________

地址：______________________________________

法定代表人/主要负责人：_____________________

联系电话：__________________________________

乙方（劳动者）：____________________________

性别：____________________________________

身份证号码：_______________________________

户籍所在地地址：___________________________

现居住地地址：_____________________________

联系电话：________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：

一、劳动合同期限

二、工作内容和工作地点

篇3

劳动合同书

甲方（用人单位）：___________________________

注册地：___________________________

地址：___________________________

法定代表人/主要负责人：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：___________________________

身份证号码：___________________________