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活动方案之学习培训方案

学习培训方案

【篇一：乡镇干部理论学习培训方案】

工业园区党员、干部学习培训方案

为了加强工业园区管委会党员、干部和村书记、主任的政治理论

学习和业务知识学习，提高全体党员、干部的政治理论水平、业务水

平和思想觉悟，特制定本方案。

一、学习培训内容

主要学习党的路线、方针、政策；学习马列主义、毛泽东思想、

邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；学习党章和党的

基础知识；学习《廉政准则》；学习现代科学知识和各种业务知识；

学习时事政治。

二、学习培训时间

除每周二的集中学习外，各领导干部和部门负责人要安排时间组

织业务学习，每次学习时间不少于2小时。有重要、紧急的学习内容

随时安排。

三、学习培训方式

学习采取集中学习与个人自学相结合，提倡个人自学，个人在理

论和实践的结合上积极研究探索，积极撰写论文和心得体会，提高理

论水平。

四、学习要求

1、按时参加学习培训教育活动，不得无故缺席，更不得以工作为

借口不参加学习培训，要确保人员齐全。

2、要坚持记好学习笔记，撰写学习心得体会2篇以上。镇

党委中心学习领导小组将采取定期不定期地检查和抽查，随时掌

握全体党员、干部的学习情况。

3、将学习培训纳入考勤考核内容，要建立学习培训考核登记簿，

对学习培训不认真、参加集中学习培训次数少、笔记、心得未达到要

求的以及对迟到、早退和随意不参加的要认真记载，并纳入年终考核

内容和评先选优的条件之一。

工业园区管委会

2012年7月28日

【篇二：员工学习培训方案表】

附表一：企业文化培训

附表二：专业技能培训

【篇三：公司学习培训方案】

公司学习培训方案（2016年第四季度）

内容摘要：

在计划指导下进行的学习/培训，不仅目标明确而且有利于公司学

习

氛围的营造，本方案基于公司人员的工作性质而制定的一份培训

方案，从自我进行学习计划安排入手，在明确培训目标、原则的基础

上，提出自我学习、能者为师，形成一对一（或一对多）的互帮自

助教学形式，创建一个学习型组织，同时还规定了培训效果的评

估

方法。

一、学习/培训目标

1.提高公司人员专业技能、工作技能、以及项目管理知识，规范

服

务意识，加强公司和员工之

间的沟通交流，争取团队人人获得华为hcna/hcnp/hcie认证证书。

通过提高人员的岗位技能，可以增加员工的工作信心，并且有动力

在工作岗位上应用该技能，从而达成公司人员培养目标。

2.创建一个学习型组织

通过提高自我学习的主观能动性去营造学习氛围，从而创建一个

学

习型组织。

二、学习/培训需求收集与分析

为了学习/培训方案具有针对性和可操作性，在方案和培训学习计

划

的指导安排下，完成如下基础知识的学习，达成学习目标：

1.专业技能学习/培训

产品硬件知识、宽带接入技术、综合接入技术、数据通信技术、

网络安全技术、系统应

用、无源光网络技术、ptn分组传送平台、光网络基础知识。

2.项目管理学习/培训

项目整体管理、项目范围管理、项目时间管理、项目成本管理、

项目质量管理、项目人

力资源管理、项目沟通管理、项目采购管理。

3.服务规范学习/培训

言行礼仪、沟通技巧、行为规范、工程实施流程、通信安全生产、

质量管理、epms系

统、脱机文档等。

4.企业文化和战略学习/培训

企业文化和经营理念、公司战略和发展规划。

三、学习/培训原则

1.理论联系实际、学以致用的原则

学习/培训坚持针对性和实践性，以工作的实际需要为出发点，与

职位特点紧密结合。

2.自我学习的原则

培养员工主动学习的积极性，促使员工主动参与学习、培训，员

工按照自己的职业生涯发展规划，进行自我学习。

3.全员培训与