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职业院校教职工应知应会10问内涵

一、办学、治校、育人3大理念。

办学理念——经国本解民生尚科学

治校理念——质量立校特色名校人才强校

改革兴校开放办校依法治校

育人理念——德技并修全面可持续发展

二、校训、校风、精神

校训——明德强能、言物行恒

校风——诚朴勤奋求实创新

精神——照准目标矢志不渝

三、十三五的“四个一流体系”

一流的人才培养体系、一流的专业发展体系、一流的人才和人事

管理体系、一流的支撑和保障体系

四、双高建设十大任务

1.加强党的建设

2.打造技术技能人才培养高地

3.打造技术技能创新服务平台

4.打造高水平专业群

5.打造高水平双师队伍

6.提升校企合作水平

7.提升服务发展水平

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8.提升学校治理水平

9.提升信息化水平

10.提升国际化水平

五、2021年提出的三个建设年

思想建设年、制度落实年、管理细化年

六、学院2021年提出的8项改革

一是综合治理方面，开展“思想建设年”、“管理细化年”、

“制度落实年”建设，全面启动“正禾育人”工程，推进“三全育

人”典型学校建设，筹备召开学校第二届党代会，凝心聚力谋发展，

举办“七一”表彰等庆祝建党100周年系列活动，营造听党话跟党

走浓厚氛围；深化“放管服”改革，提升学校治理能力。

二是教育教学方面，教材改革要推动工作手册式、说明书式、活

页式等新型教材建设，开发职业资格等级证书培训教材、技能大赛

培训教材、双语教材等，推动国省两级规划教材和优秀教材建设；课

堂教学模式改革主要抓好线上线下混合课程建设及以理实一体为核

心的“杨职金课”教学模式等的推进；教学管理改革主要是开展百

万扩招教学管理模式改革，探索全日制学生分类分层培养体系构建；

开展产业（企业）学院管理改革；加快建设学校“学分银行”，进

一步探索校内外学分积累、认定、转换等制度和标准体系建立；改

革“1+X”证书制度落地实施及管理模式等。

三是科技创新方面，联合社会力量建设省级工程中心等，提升科

技创新层次和水平。

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四是社会服务方面，优化职业农民（村干部）学历教育和培训管

理机制，在创新彬州等传统基地和新拓展基地已经形成的乡村振兴标

准及范式的基础上，构建学校服务乡村振兴工作体系,探索建立乡村

振兴学院。

五是人事管理综改改革方面，完善出台高层次人才引培、各类团

队建设、教师分类管理、分类考核评价等办法，改革临聘人员等管

理办法，提升人事管理水平。

六是学生管理方面，改革完善辅导员班主任评价考核管理、学

生奖助贷管理等办法，深化两级学生会改革，创新完善学生“四自”

教育管理服务形式，提升学生管理能力和水平。

七是国际交流方面，加快推进柬埔寨农业海外分校、以色列水利

海外分校等建设；进一步探索创新我校在一带一路、上合组织农业

技术交流、培训和示范新模式。

八是纪律检查方面，修订完善纪检工作规则、纪检信访举报工

作暂行办法、党纪政纪案件查处工作暂行规定等3项制度，开展学

校内部巡察，为双高建设提质培优保驾护航。

七、学院十四五提出的“12468”发展思路

落实1个根本任务——立德树人

坚持2大发展理念——提质培优、开放融合

履行4大国家使命——乡村振兴、生态文明、粮食安全、人类

健康遵循6新发展方略——塑造立德树人新架构、打造专业发展新

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格局、构建区校一体新形态、构筑产教融合新高地、拓展国际交流新

路径、培育改革发展新动能

实施8大建设工程——党建铸魂工程、正禾育人工程、双高建设

工程、人才强校工程、科技创新工程、国际交流工程、条件提升工程、

治理优化工