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食品加工行业农副食品厂劳务合同

甲方（用人单位）：

公司名称：[公司全称]

法定代表人：[姓名]

联系地址：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

乙方（劳务人员）：

姓名：[全名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

联系地址：[常住地址]

联系电话：[联系电话]

鉴于甲方在食品加工行业经营农副食品厂，因生产经营需要，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下合同：

一、劳务内容及要求

1.劳务岗位

乙方在甲方农副食品厂担任[具体岗位名称]一职，主要负责[详细说明工作任务和职责，如食品原料分拣、加工操作、包装工作、设备清洁维护等]。

2.劳务要求

-乙方应按照甲方规定的工作流程、操作规范和质量标准完成劳务任务。在食品原料分拣环节，需准确识别各类原料的品质、规格，确保不合格原料不进入后续加工环节；加工操作过程中严格遵守食品卫生安全标准和生产工艺要求，保证产品质量稳定；包装工作做到包装完整、标识清晰准确；设备清洁维护工作定期进行并做好记录，确保设备正常运行。

-乙方应具备相应的劳动技能和工作经验，能够熟练操作相关设备（如有），并接受甲方组织的技能培训和安全教育培训，培训合格后方可上岗。

-乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，包括但不限于考勤制度、安全生产制度、保密制度等。按时上下班，不迟到、早退、旷工，如有特殊情况需提前请假；在工作场所严格遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品；对甲方的商业秘密、生产工艺、客户信息等予以保密。

二、劳务期限

1.本劳务合同自[起始日期]起生效，至[结束日期]终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续期限]，以此类推。但如一方在合同期满前[提前通知期限]通知对方不再续约，则合同到期终止。

2.在劳务期限内，如因甲方生产经营情况发生重大变化或乙方个人原因无法继续履行劳务合同，经双方协商一致，可以提前解除合同。

三、劳务报酬及支付方式

1.劳务报酬计算

-乙方的劳务报酬按照[报酬计算方式，如计时工资、计件工资或固定月薪等]计算。计时工资标准为[X]元/小时，每月工作时间按照国家相关法律法规执行；计件工资单价根据不同产品类型和工序确定，具体单价见附件[单价表附件编号]；固定月薪为每月人民币[X]元。

-如因甲方生产任务调整、工艺改进等原因导致乙方工作内容或工作量发生变化，双方应协商调整劳务报酬。

2.支付方式

-甲方在每月[支付日期]以货币形式支付乙方上月劳务报酬。如遇法定节假日或休息日，支付日期提前至最近的工作日。

-乙方应按照国家法律法规的规定缴纳个人所得税等相关税费，甲方有权依法从乙方劳务报酬中代扣代缴。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

-甲方根据生产经营需要安排乙方的工作时间，一般情况下实行[具体工时制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工时制]。标准工时制下，乙方每日工作时间不超过[X]小时，每周工作时间不超过[X]小时；综合计算工时制以[周期时长]为一个计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间应符合国家相关规定；不定时工时制需经劳动行政部门审批同意，并按照相关规定执行。

2.休息休假

-乙方享有国家法定节假日、休息日等休假权利。在法定节假日加班的，甲方应按照国家法律法规规定支付加班工资；在休息日加班的，甲方优先安排乙方补休，如无法安排补休，则支付加班工资。

-乙方因工作原因需要请假的，应提前向甲方提出申请，并按照甲方规定的请假程序办理手续。请假期间的劳务报酬按照甲方相关规定扣除。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，定期组织乙方进行职业健康检查，保障乙方在劳务过程中的身体健康和生命安全。

2.甲方应根据工作岗位的实际需要，对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方熟悉相关安全操作规程，掌握必要的安全知识和技能。乙方应严格遵守甲方的安全管理制度，不违章作业。

3.甲方应按照国家相关标准和规定，为乙方提供适宜的工作环境和劳动条件，保障乙方的基本权益。如工作场所应保持通风良好、温度适宜、照明充足等。

六、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

-有权对乙方的劳务工作进行管理、监督和检查，对乙方不符合工作要求的行为提出批评和整改意见。如乙方多次违反规定且拒不整改，甲方有权根据合同约定进行相应处理，直至解除劳务合同。

-有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间，但应提前通知乙方并协商一致。

-有权按照合同约定和相关法律法规的规定代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税等