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公司与员工签订劳动合同

劳动合同签订书

甲方：______有限公司

单位性质：有限责任公司

法定代表人：___*

单位住所：______开发区新科园东区

乙方：员工姓名

户籍所在地地址

现居住地地址

居民身份证号码

其他有效身份证件号码

甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等

自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：

一、根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事

_____岗位(工种)的工作。在合同期间内，甲方因生产工作需要可调整

乙方工种。

二、本合同期限采取下列第（____）种形式：

1、固定期限。合同期限自____年____月____日起至____年

____月____日止，其中包括试用期个月（试用期不是必须条款）。

2、以完成（生产工作）为期限。该生产工作完成后，双方终止

劳动合同。

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本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。

三、工作时间和休息休假。

（一）甲方对乙方所在岗位实行以下第种工时制度。1、标准工

时工作制度；2、综合计算工时工作制度；3、不定时工作制度。

（二）乙方享受法定的以下部分节假日、每年清明、五一、国庆

各带薪一天。每月两天带薪休息日。确因工作需要加班的应依法支付

加班费或安排补休。

（三）乙方因工伤或患职业病，依法享有医疗期限和待遇。

四、乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了

正常劳动，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。劳

动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属

行政区域最低工资标准。乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制

定的劳动报酬、分配制度规定执行。

（一）甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当以货币形

式直接支付给乙方本人。

（二）工资标准采取下列第（____）种形式：

1、实行计时工资制。试用期月工资为人民币元；试用期满后的

月工资为人民币元。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工

资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当年度政府规定

的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。)

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2、实行计件工资制。计件定额为；计件单价为人民币元或按甲

方确定并事先向乙方公布的计件定额和计件单价执行。据此计算的月

工资不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资

标准。

3、双方另行约定工资按形式支付。

4、双方约定加班加点工资的计算基数为（加班加点工资的计算

基数不得低于劳动合同约定的工资标准）。

上述劳动报酬确定后，甲方可根据乙方的技术水平、熟练程度的

提高、贡献大小以及生产经营的变化适时调整乙方的工资水平。乙方

的劳动报酬可随工作地点、工种岗位的变化而改变。

（三）甲方于每月____日左右支付乙方（上个月）自然月的工

资。并应当向乙方提供工资清单。甲方应当每月至少支付一次工资给

乙方。

五、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定，参加社

会保险，缴纳社会保险费。

六、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳

动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种

作业人员的劳动保护。乙方在劳动过程中必须严格遵守国家或甲方制

定的安全生产操作规程.

1、进入现场必须遵守安全生产六大纪律。安全生产六大纪律一

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(1)进入现场必须_____全帽，扣好帽带并正确使用个人劳动防护用

品。

(2)2m以上的高处、悬空作业，无安全设施的，必须_____全带、

扣好保险钩。

(3)高处作业时，不准往下或向上乱抛掷材料和工具等物件。

(4)各种电动机械设备必须有可靠有效的安全接地和防雷装置等一

些列施工安全措施，方能开动使用。

(5)不懂电