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企业员工培训方案范文汇总5篇

企业员工培训方案篇1

1.培训目标

为提高企业员工的综合素质，激发全体员工的积极性、创造性，增强全体员

工对公司的使命感和责任心，更好地适应市场变化和企业管理的要求，制定本办

法。

2.培训计划与管理

2.1综合部是公司员工培训的主管部门，人力资源部、企业管理部协助。

2.2对公司全体员工的培训要纳入公司发展计划。每年12月底前各部门要

提报下一年度的培训计划，并填写培训登记表(附件一)报总公司综合部。

3.培训方式

3.1公司员工培训分为定期和不定期培训两种方式;

3.2全体员工每年至少安排一个星期的脱产培训学习;

3.3财务、合同、质量管理人员的定期培训不少于10日，重点是新法律法

规和业务培训。

4.定期培训

定期培训要事先拟定计划，安排经费，做好教学安排，安排课程表(附件二)。

每期授课结束后要进行考试，考试合格的发给合格证(附件三)。考试成绩记入员

工档案，作为年终考评的依据之一。

5.不定期培训

根据公司的发展需要，在全体员工中开展不定期的业务培训。不定期培训由

综合部按照专题提前安排，报公司经理会议讨论决定。不定期培训可以采取专题

形