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国家公务员考试职位选择技巧分享

一、规避过“冷”职位

?很多考生为了投机取巧会选择一些比较冷门、甚至无人报考的职

位，认为这样没人竞争，或者竞争力很小，自己也就能轻松拿到“入场

券”。殊不知，这种心态十分不理智。一方面，公考是人生大事，与未

来自身的职业发展休戚相关，仅仅为了躲避竞争而贸然选择冷门岗位，

很有可能造成选择的职位与自身意愿或是条件并不相符的情况，白白浪

费了此次报考机会。另一方面，公务员考试越来越注重能力导向，即

使能够侥幸进入面试，面试阶段的“角逐”仍然形势严峻，需要考生以自

身实力来获得最终的“通行证”。因此，考生要规避过“冷”职位，有效报

名。

?二、规避过“热”职位

?回顾近两年竞争较为激烈的一些职位，我们不难发现其具备的共

同特点，即：限制少、门槛低。如果这个职位的条件再“诱人”、“出众”

一些，那么报考的考生更是蜂拥而至，趋之若鹜了。这样“表面风光”的

热门职位，最大的弊端自然是竞争激烈，犹如千军万马争过独木桥，一

不小心就可能变成“炮灰”。

?对选中部门职位的专业、学历、学位、资格条件、基层工作经历

以及备注的内容等信息需要咨询时，请报考人员直接与招录机关联系。

?三、职位选择

?1、懂得利用官方发布的文件来筛选职位。职位表中包含了更加

详细的报考要求，如职位招录人数、报考人员身份要求、基层工作年限

要求、性别要求、年龄要求、学历要求、学位要求、户籍要求以及专业

要求等等信息，因此职位表也绝对需要考生用百分之二百的耐心去研究

的。

?2、虽然报考公务员考试有诸多的专业限制，但是在能选择的前

提下，考生还是要尽量根据自己的意愿来选择，最好了解报考职位工作

地的地理人文环境，经济社会发展等情况，这些对你能否适应将来的工

作非常重要。这也进一步说明了在选择职位时，一个相对更符合自己意

愿的职位，是多么重要。

?3、考生报考时也不要闷头报考，要时时关注发布的报名信息，

尽量报考竞争力小的职位。

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