人事代理人员聘用合同书范本5篇.docx

人事代理人员聘用合同书范本5篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________________

乙方（受聘人员）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事人事代理工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限及工作安排

1.聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方担任的职位为人事代理人员，其主要职责和工作地点按照甲方的相关规定执行。

二、薪酬与福利

1.甲方按照公司薪酬制度，向乙方支付工资。具体薪资标准、支付方式等详见附件。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

三、岗位职责与纪律要求

1.乙方应严格遵守甲方的各项规定和制度，履行人事代理工作职责。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

3.乙方如有违反职业道德或相关规定的，甲方有权依据相关规定进行处理。

四、培训与发展

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关的培训和学习。

2.乙方应积极接受培训，提升自身能力，以更好地完成工作任务。

五、解除或终止聘用合同的情形

1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.如乙方有下列情形之一，甲方有权单方解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.除上述情形外，双方均可提前解除合同，但应提前通知对方。具体事宜按照双方协商执行。

六、违约责任及争议解决方式

1.双方如违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。具体违约责任按照相关法律规定处理。

2.若发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同的修改、补充应以书面形式进行，并经甲乙双方签字或盖章后生效。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。合同期满前，双方协商一致可续签本合同。

二、聘用岗位及职责要求

1.聘用岗位：____________________。

2.岗位职责及要求：乙方应按照甲方的要求，按时按质完成本职工作，包括工作任务、目标等。甲方会根据实际情况进行适当调整。

三、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，一般不超过法定工作时间。若因工作需要加班，应按照国家有关法律法规支付加班工资或安排调休。

2.工作地点：乙方的工作地点由甲方安排，乙方需遵守甲方的规章制度和工作流程。若因工作需要调整工作地点，应提前通知乙方并征得乙方同意。

四、薪酬与福利

1.薪酬：基本工资+绩效工资的薪酬结构。具体金额根据乙方的岗位、资历、能力等确定。甲方按照国家规定支付工资，每月以货币形式支付。

2.福利：乙方享受国家规定的社会保险待遇及甲方规定的员工福利。具体包括但不限于年终奖、节日福利等。若发生调整变动，按照新规定执行。

五、劳动纪律与考核

1.劳动纪律：乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。若违反相关规定，甲方有权按照内部规定进行处理。

2.考核：甲方定期对乙方进行考核，考核结果作为薪酬、晋升的依据。若考核不合格，甲方有权调整乙方岗位或安排培训。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向第三方披露。若违反保密义务，应承担法律责任。

2.乙方在离职后一定期限内不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务，以免损害甲方利益。竞业限制期限