居家养老机构签定的劳动合同7篇.docx

居家养老机构签定的劳动合同7篇

篇1

甲方（居家养老机构）：____________________

乙方（员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，在居家养老机构从事护理工作。

2.乙方的工作地点为甲方所属的居家养老机构所在地。

3.乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排和管理。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次。

2.甲方保证乙方享有法定节假日休息的权利。具体休息日及休息时间由甲方根据实际情况安排。

3.乙方享有带薪年休假、病假等权利，具体按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的工资标准为______元/月（税前）。试用期工资按照相应比例支付。

2.甲方每月通过银行转账方式支付乙方的工资。

3.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方有权享受相应的社会保险待遇。

4.乙方享有甲方规定的员工福利和其他福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的安全意识。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。

4.甲方负责为乙方办理工伤保险手续，并承担相应费用。乙方在工作时间发生工伤事故时，甲方负责及时救治并承担相应责任。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

篇2

甲方（居家养老机构）：__________________

乙方（劳动者）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事居家养老服务工作达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在居家养老岗位上工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的服务场所。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。

2.乙方享有法定节假日休息的权利。具体休息安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月____元。甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，给予相应的奖金和津贴。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方有权享受相应的社会保险待遇。

3.乙方享有法定节假日工资，具体标准按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.乙方应当严格遵守安全操作规程，不得违规操作。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的服务规范和质量标准。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

篇3

甲方（居家养老机构）：_______