保密管理制度范本(4篇).docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

保密管理制度范本

第一章总则

第一条为了加强对机构内涉密信息的保护，确保国家机密、商业机密、个人隐私等涉密信息的安全性和保密性，制定本保密管理制度（以下简称“本制度”）。

第二条本制度适用于机构内所有工作人员，包括外包人员、兼职人员和临时工作人员。

第三条机构内的工作人员必须遵守国家相关法律法规和本制度，保证涉密信息的保密性和安全性。

第四条机构对工作人员进行保密教育和培训，提高他们对保密工作的认识和意识。

第五条机构设立保密管理部门，负责协调和监督机构内的保密工作，并向上级机构报告保密工作情况。

第六条机构会对涉密信息的安全性进行评估和改进，提高保密工作的效率和质量。

第七条机构将根据相关法律法规和需要，制定相应的保密管理制度的配套规定和操作规程。

第二章保密责任

第八条机构内的工作人员必须保守商业机密、国家机密、个人隐私等涉密信息，严禁泄露、传播或利用相关信息。

第九条机构内的工作人员在处理涉密信息时，必须严格按照相关规定进行操作，并遵守保密工作的要求。

第十条机构内的工作人员在离职或调离机构时，必须交出所有与工作相关的涉密信息和资料，并签署保密承诺书。

第十一条机构内的工作人员必须保护涉密信息的安全性，不得私自复制、保存或传输相关信息。

第十二条机构内的工作人员必须立即报告发现的信息泄露事件，并采取紧急措施，防止进一步的信息泄露。

第三章保密措施

第十三条机构将对涉密信息进行分类，根据不同级别的涉密信息，采取相应的保密措施。

第十四条机构将对涉密信息的存储、传输、处理等环节进行控制和监督，确保相关信息的安全。

第十五条机构将对存储涉密信息的电子设备、纸质文件等进行保护，防止未经授权的人员获取相关信息。

第十六条机构将对传输涉密信息的网络进行加密和防护，确保信息在传输中的安全性。

第十七条机构将对处理涉密信息的人员进行审查和监督，确保他们的行为符合相关规定和要求。

第四章处罚措施

第十八条对违反本制度的工作人员，机构将根据情节轻重，采取相应的处分措施，包括但不限于警告、记过、记大过、停职、开除等。

第十九条对泄露涉密信息的工作人员，机构将依法追究其法律责任，并保留追究民事赔偿的权利。

第二十条对涉嫌泄露涉密信息的工作人员，机构将积极配合有关部门进行调查和处理，并提供相关的证据和协助。

第二十一条机构将对违反本制度的情况进行定期检查和评估，及时发现并纠正不符合要求的行为。

第五章附则

第二十二条本制度由机构保密管理部门负责解释和修订。

第二十三条本制度自发布之日起生效，并适用于机构内的所有工作人员。

第二十四条未尽事宜，由机构保密管理部门根据需要进行规定和解释。

以上为本保密管理制度的范本，实际操作中可以根据具体情况进行调整与修改。

保密管理制度范本（2）

(一)

第一条：

为维护公司发展和利益，保守公司____，制定本制度。

第二条。在对外交往和合作中，须个性注意不泄漏公司____，更不准出卖公司的____。

第三条。全体员工都有保守公司____的义务。

第四条：公司____是关系公司发展和利益，在必须时间内只限必须范围的员工知悉的事项。公司____包括下列____事项：

1、公司非向公众公开的财务证券状况银行帐户帐号;

2、专有生产技术及新生产技术;

3、公司经营发展决策中的____事项;

4、人事决策中的____事项;

5、招标项目的标底合作条件贸易条件;

6、重要的合同客户和贸易渠道;

7、其他董事会或总经理确定应当保守的公司____事项。

第五条。非经批准，不准复印、摘抄____文件、资料。

第六条。公司____应根据需要，限于必须范围的员工接触。

第七条。属于公司____的文件、资料，应标明____字样，由专人负责印制、收发、传递、保管。

第八条。接触公司____的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司____的员工，不准打听、刺探公司____。

第九条。记载有公司____事项的工作笔记，持有人务必妥善保管。如有遗失，务必立即报告并采取补救措施。

第十条。对保守公司____或防止____有功的，予以表扬、奖励。违反本规定故意或过失泄露公司____的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。

第十一条：信息室、档案室、计算机房等机要部门，非工作人员不得随便进入，工作人员也不能随便带人进入

保密管理制度范本（3）

一、保密管理的目的和范围：

1.保护公司的商业机密及重要信息，维护公司的利益和声誉；

2.防止公司的商业机密和重要信息被泄露、篡改或破坏；

3.规范员工对公司保密信息的处理和使用；

二、保密管理的原则：

1.需知原则：员工应当了解公司对保密管理的要求，并签署保密协议；

2.需限原则