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安全生产工作计划二

一、引言

安全生产是企业生存和发展的基础，是保障员工生命财产安全的重要举措。为了进一步加强公司的安全生产管理工作，提高全体员工的安全意识和安全素质，有效预防和减少安全事故的发生，特制定本安全生产工作计划。本计划旨在全面、系统地规划公司未来一段时间内的安全生产工作，明确工作目标、任务和措施，确保公司安全生产形势持续稳定好转。

二、工作目标

1.全年实现零死亡、零重伤、零重大设备事故、零重大火灾事故、零重大环境污染事故的目标。

2.员工安全培训覆盖率达到100%，安全意识和安全技能得到显著提高。

3.安全管理制度得到进一步完善和落实，安全管理水平得到明显提升。

4.隐患排查治理工作常态化、规范化，隐患排查治理率达到100%，重大隐患整改率达到100%。

5.安全标准化建设取得实质性进展，通过安全标准化评审验收。

三、工作任务

（一）安全制度建设

1.修订完善公司安全生产管理制度，确保制度的科学性、合理性和可操作性。重点修订完善安全生产责任制、安全培训教育制度、安全检查制度、隐患排查治理制度、应急救援管理制度等。

2.建立健全安全生产管理制度的执行监督机制，加强对制度执行情况的检查和考核，确保制度的有效执行。

3.加强对安全管理制度的宣传和培训，使全体员工熟悉和掌握安全管理制度的内容和要求，提高员工的制度意识和执行能力。

（二）安全培训教育

1.制定全年安全培训教育计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例、应急救援知识等。

2.加强对新员工的三级安全培训教育，确保新员工上岗前接受不少于72小时的安全培训教育，并经考核合格后方可上岗。

3.定期组织在职员工的安全培训教育，每年不少于24小时。培训方式包括集中培训、现场培训、网络培训等。

4.开展安全技能培训和应急演练，提高员工的安全技能和应急处置能力。应急演练每年不少于2次，涵盖火灾、爆炸、泄漏、触电等各类事故场景。

5.建立安全培训教育档案，记录员工的培训情况和考核成绩，作为员工绩效考核和晋升的重要依据。

（三）安全检查与隐患排查治理

1.建立健全安全检查制度，明确安全检查的内容、频次、责任人和整改要求等。安全检查分为日常检查、定期检查、专项检查和季节性检查等。

2.加强日常安全检查工作，每天由各部门负责人和安全员对本部门的生产现场进行巡回检查，及时发现和消除安全隐患。

3.定期组织安全检查，每月由公司安全管理部门组织对全公司的生产现场进行全面检查，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，并跟踪整改情况。

4.开展专项安全检查，针对重点部位、关键环节和季节性特点，组织开展专项安全检查，如电气安全检查、特种设备检查、消防检查等，及时消除安全隐患。

5.加强隐患排查治理工作，建立隐患排查治理台账，对排查出的隐患进行登记、评估、整改和验收。隐患排查治理率达到100%，重大隐患整改率达到100%。

6.加强对隐患排查治理工作的监督检查，对隐患排查治理工作不力的部门和个人进行严肃问责。

（四）安全标准化建设

1.成立安全标准化建设工作领导小组，明确领导小组的职责和分工，确保安全标准化建设工作的顺利开展。

2.制定安全标准化建设实施方案，明确建设目标、建设内容、建设步骤和建设期限等。

3.按照安全标准化建设的要求，对公司的安全生产管理体系进行全面梳理和完善，建立健全安全管理制度、操作规程、记录表格等。

4.加强对安全标准化建设工作的宣传和培训，使全体员工了解安全标准化建设的重要性和工作要求，积极参与安全标准化建设工作。

5.定期组织对安全标准化建设工作的检查和评估，及时发现和解决存在的问题，确保安全标准化建设工作的质量和进度。

6.争取在规定的时间内通过安全标准化评审验收，取得安全标准化证书。

（五）应急救援管理

1.制定应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急处置措施等。应急救援预案每年至少修订一次，并及时组织演练。

2.建立应急救援队伍，配备必要的应急救援装备和物资，定期组织应急救援培训和演练，提高应急救援队伍的实战能力。

3.加强与当地政府和相关部门的应急联动，建立应急联动机制，确保在发生安全事故时能够及时得到救援和支持。

4.定期对应急救援预案进行评估和修订，对应急救援装备和物资进行检查和维护，确保应急救援工作的有效性和可靠性。

（六）安全文化建设

1.树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全理念，将安全文化融入到公司的日常经营管理中。

2.加强安全文化宣传，通过宣传栏、标语、横幅、微信公众号等多种形式，宣传安全知识、安全法规和安全文化，营造浓厚的安全氛围。

3.开展安全文化活动，如安全知识竞