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2024酒店员工合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：[酒店名称]

地址：[酒店地址]

乙方（员工姓名）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的管理规范等规定，甲乙双方经协商一致，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

篇2

酒店员工合同范本（XXXX年版）

一、合同引言

本酒店员工合同旨在明确酒店与员工之间的劳动关系及相关权益，确保双方的权利和义务得到合法保护。根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，双方自愿在平等、公平、公正的基础上，达成以下合同条款。

二、合同正文

第一条合同双方信息

甲方：[酒店全称]（以下简称“酒店”）

地址：[酒店地址]

法定代表人：[酒店法定代表人姓名]

联系方式：[酒店联系电话或邮箱等联系方式]

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

联系方式：[员工联系电话或邮箱等联系方式]

住址：[员工居住地址]

身份证号：[员工身份证号码]

紧急联系人及联系方式：[紧急联系人姓名及联系电话]

第二条工作内容与地点

（一）工作内容：[具体职位及主要工作职责简述]。具体职位应根据岗位职责书的规定执行。乙方承诺按时保质保量完成甲方分配的任务。如需变更岗位或工作内容，双方需协商一致。

（二）工作地点：酒店所在地址以及可能派至的其他营业场所。因工作需要外派时，双方应签订补充协议。

第三条合同期限与试用期

（一）合同期限：[起始日期]至[终止日期]，含试用期。试用期一般不超过六个月，根据表现可提前转正或延长试用期。具体按公司规定执行。

（二）合同期满后，双方同意续签的，应在合同到期前一个月进行协商并签订新的劳动合同。若不再续签，应办理离职手续。若一方决定不续签而未及时通知对方，则需按法律有关规定承担赔偿责任。

第四条工作时间与休假制度

（一）工作时间按照酒店规定执行，包括标准工时制和不定时工时制等。

（二）员工依法享受休息日、带薪年休假、法定节假日等休假权利。员工的考勤及休假制度按酒店规定执行。

第五条薪酬福利与劳动保险

（一）薪酬结构包括基本工资、岗位工资、业绩奖金及其他补贴等，具体数额以员工入职时的薪资确认为准，每年度可进行调整一次。薪酬发放时间和方式按酒店规定执行。

（二）酒店为员工缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业等险种。员工个人应承担部分由酒店在工资中代扣代缴。

第六条劳动纪律与保密义务

（一）员工应遵守酒店的各项规章制度和劳动纪律，遵守服务规范和工作流程。

篇3

甲方（用人单位）：[酒店名称]

地址：[酒店地址]

乙方（员工姓名）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务的有关事项，经协商一致，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日。

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日。

3.合同结束日期：XXXX年XX月XX日。

二、工作内容与地点

1.乙方同意按照甲方的工作需求，在甲方担任[岗位名称]岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方的营业场所及甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据酒店经营需要，实行标准工时制或轮班制等不定时工作制。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、薪酬福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方的基本工资标准为[金额]元/月，根据甲方的薪酬制度及乙方的岗位表现和工作业绩调整薪酬。

3.甲方根据经营成果、乙方的工作表现及贡献发放奖金、津贴及其他福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提供必要的劳动保护用品。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生方面的规章制度和操作规程。

4.因乙方从事服务行业，酒精及其他轻微职业危害在所难免，甲方将尽可能改善工作环境和条件。乙方对此要有充分的认知与理解。

六、劳动纪律和规章制度