米村拌饭离职合同7篇.docx

米村拌饭离职合同7篇

篇1

甲方：米村拌饭公司（以下简称公司）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司名称]法定代表人姓名

联系方式：[公司联系电话/邮箱等联系方式]

乙方：[员工姓名]（以下简称员工）

地址：[员工居住地址]

联系方式：[员工联系电话/邮箱等联系方式]

鉴于以下事实：乙方为甲方公司员工，现因个人原因提出离职申请，双方经过友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、离职事由及双方意愿确认

乙方因个人原因提出辞职申请，并经过甲方同意，双方确认乙方离职属于自愿离职。甲方尊重乙方个人选择，乙方对离职事宜已充分了解并自愿承担相应后果。

二、离职日期及交接事项

乙方离职日期为XXXX年XX月XX日。乙方应当在离职前完成以下交接事项：归还公司财物、完成工作职责交接等。甲方将安排相关人员进行交接工作的监督与确认。如乙方未能完成交接事项，公司有权按照相关制度和法律法规进行处理。

三、薪资及福利待遇结算

乙方在离职日前的工资、奖金、福利等将按照公司规定进行结算，并将在法定时间内支付完毕。双方确认关于社会保险、住房公积金等福利待遇的缴纳至XXXX年XX月XX日止。自离职之日起，乙方将不再享受甲方公司的任何福利待遇。

四、保密义务及竞业限制

乙方在离职后仍需对在公司工作期间获得的商业机密、客户信息等保密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得将相关信息泄露给第三方。同时，乙方在离职后一定期限内（一般为离职后两年内）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

五、违约责任及法律适用

若乙方违反本协议的任何条款，乙方需承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。本协议适用中华人民共和国法律。因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项

双方就本协议未涉及的其他事项，按照国家法律法规和甲方的相关规章制度执行。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本协议的解释权归甲方所有。

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方：米村拌饭餐饮有限公司

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于乙方在甲方公司担任[职务名称]职务，现因个人原因提出离职申请，为明确双方权益，达成以下离职合同协议：

一、离职原因及双方意愿确认

乙方因个人原因提出辞职申请，经与甲方协商，双方一致同意乙方自[具体离职日期]起正式离职。在离职过程中双方应相互尊重、坦诚沟通，确保离职过程的顺利进行。

二、工作交接事项及时间安排

乙方需在离职前与甲方指定人员完成以下交接事项：

1.工作内容交接：包括但不限于未完成的业务、客户资料、文件资料等。

2.办公用品交接：包括电脑、办公桌椅等固定资产。

3.款项结算：包括但不限于工资结算、报销款项等。

交接时间安排自本合同生效之日起至[具体交接完成日期]止。

三、保密义务及竞业限制

乙方在离职后仍需对甲方商业机密及客户信息承担保密义务，不得将相关信息泄露给任何第三方。同时，乙方在离职后一定期限内（一般为离职后一年内）不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。

四、福利待遇及经济补偿

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险至[具体离职月份]。

2.乙方工资结算至[具体离职月份]，后续工资不予发放。

3.甲方按照公司政策给予乙方相应的经济补偿，包括但不限于未休年假结算、奖金发放等。具体标准按照公司规定执行。

五、法律责任及违约处理

1.双方应遵守本合同的各项约定，如一方违反约定，应承担相应的法律责任。

2.如乙方在离职后泄露甲方商业机密或违反竞业限制约定，甲方有权追究乙方的法律责任。

3.如因乙方原因造成甲方损失，乙方应负责赔偿。

六、其他事项约定

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

4.如因执行本合同发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

法定代表人（签字）：______