2024年保姆用工合同样本8篇.docx

2024年保姆用工合同样本8篇

篇1

甲方（雇主）：___________________

身份证号码：_______________________

联系方式：_______________________

地址：___________________________

乙方（保姆）：___________________

身份证号码：_______________________

联系方式：_______________________

地址：___________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供保姆服务达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方从事保姆工作，包括但不限于家庭清洁、烹饪、照料儿童与老人等。

2.乙方应服从甲方的安排，按照甲方的要求履行工作职责。乙方有权了解甲方家庭的成员情况及相关生活习惯等信息。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间根据甲方家庭需要灵活安排。

2.乙方享有法定节假日休息的权利，如有特殊情况需加班，应得到甲方的同意并支付相应的加班费用。

四、薪资待遇与福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，金额为______元人民币。

2.工资发放时间：每月的______日。

3.甲方视乙方工作表现给予相应的奖金或补贴。

4.乙方享有国家规定的相关福利待遇。

五、劳动纪律和劳动保护

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.甲方应提供安全的工作环境，保障乙方在工作过程中的身体健康和生命安全。

3.乙方在工作过程中应注意节约资源、保护环境，遵守社会公德。

六、合同解除与终止

1.合同期内，任何一方不得无故解除合同。如需解除，应提前一个月通知对方。

2.在下列情况下，甲方有权立即解除合同并不支付任何补偿：

（1）乙方在试用期被证明不符合保姆工作要求的；

（2）乙方有严重违纪、失职行为的；

（3）乙方存在损害甲方家庭成员身体健康或财产安全的。

3.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方在合同期内擅自离职，应赔偿甲方因此产生的损失。

八、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

双方可根据实际需要，约定其他条款，如：健康检查、保密义务等。未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（雇主）：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

乙方（保姆）：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方雇佣乙方从事保姆服务工作达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方家中从事保姆服务工作，具体包括但不限于照顾孩子、照顾老人、家务劳动等。

2.乙方的工作地点为甲方家庭住所，如住址发生变更，甲方应及时告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.保姆服务的时间根据甲方家庭需求确定，原则上为每天______小时，每周______天。

2.乙方享有正常的法定假期和带薪休假。特殊情况下需加班的，应得到甲方的同意并支付相应的加班费用。

四、薪酬和福利待遇

1.甲方按每月______元支付乙方工资，具体支付方式和时间双方另行约定。

2.乙方试用期为______个月，试用期工资为______元/月。

3.甲方可根据乙方的工作表现和服务质量调整薪酬水平。

4.除工资外，乙方不享受其他福利待遇。如有其他福利约定，双方应在此列明。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全要求的劳动环境，确保乙方在劳动过程中的安全和健康。