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邮政储蓄银行实习心得体会7篇

为增强邮政金融业务合规经营管理意识,培育良好的合规文化，__年被确定为邮

政储蓄银行的“合规管理年”，当前正值邮储体制改革的关键时期,开展合规建

设推进年活动有着很强的现实性和必要性。邮政储蓄事业的成长离不开合规经

营，更与防控金融风险相伴。推进合规文化建设，必将为邮政储蓄经营理念和制

度的贯彻落实提供强有力的依托和保证，也使得风险防控长效机制的建立和实现

长治久安的工作局面成为了可能。下面，就如何提高银行效益，降低金融风险，

我谈几点粗浅见解。

一、正视问题，构建金融合规管理体系。

邮政储蓄业务自恢复开办已经二十二年，逐步形成了自己的管理模式和特点，但

距离现代商业银行的要求还有不小的差距：一是风险意识淡保经营银行就是经营

风险，任何金融业务都有风险，只有采取识别、计量、监测、控制的方法才能使

风险得到有效释。二是不合规的现象较为严重。无数案例表明，当前邮政金融业

务中出现问题和案件的最多点、最难控制点，莫过于前台操作中存在的问题和隐

患，出现于工作人员责任意识、风险意识、合规意识不强，不按流程办事、不按

规定作业，引发了各种各样的事件和案件。三是

一、二级条线风险防范流于形式。前台本身没有很好地执行落实制度和规定，出

现差错和问题没有及时整改，老问题老现象重复发生;业务部门缺乏对业务管理

和业务发展中的问题进行针对性地检查、督促、整改、落实。四是针对发现的问

题进行整改落实不够。

尤其是在对二级支行二类网点和代理网点的管控上，出现了一些真空现象。针对

这些差距应该采取积极的对策和措施：一是建立条线的合规风险防控体系，各部

门、各业务线、各网点都要有明晰的操作流程和风险揭示以及对应的措施和办法;

二是建立“三条线”的合规防控体系：一条是前、后台业务操作的自我检查、及

时整改责任体系;第二条是业务部门对前、后台业务的监督、检查，指导、帮促

整改的体系，第三条是专职稽查检查部门履职体系的进一步完善。三是加大对合

规风险防控的考核，将责、权、利捆-绑在一起，按照银监会提出“赔罚、走人、

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移送”的原则，实行业务线、管理线“双线”问责，上追两级。四是银企密切配

转自

按照国家有关法规，谁受益谁担责的原则，银企双方都应承担起管理的责任，而

不仅仅是某一方面的责任，不仅不能削弱管理的职能，还要充实稽查检查的人员，

为稽查检查提供有力的支撑和保障。如此，邮政金融业务才会逐步走上规范化的

轨道。

二、建章立制，构建金融合规制度体系。

银行号称三铁：“铁制度、铁算盘、铁帐本”。正因为有了银行的“三铁”，银

行在百姓心中才是可以信赖的，我们的邮政银行，在金融业务发展上也应该是这

样。

1、建立健全各项制度。必须对无章可循或虽有规章但已不适应当前业务发展和

基层行实际管理情况的，相关部门应进行专门研究，及时制订或修订;对于基层

行和有关部门就规章制度建设提出的问题，要认真研究，及时解决。目前省分行

建立的83项制度，就是我们工作的依据和指南，如果不知道或不懂得如何去做，

就在83项制度中去寻找答案。

2、认真执行各项制度。就柜员而言，要从自己做起，正确办理每一笔业务，认

真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行检查，落实检查要求。就

网点负责人而言，要按照要求和频次加强现场和非现场的监控，定期和不定期地

进行稽查检查。此外，特别要严格检查双人临柜、双人管库、双人押运、双线核

算、双人复核;支票印鉴分管、钱账分管、章证分管的“五双三分管”制度、三

级密码权限制度、大额核保制度、日终互盘制度、缴协款制度、atm机管理制度、

异常情况报告制度、网点“人离机退、章证入柜上锁”等制度的执行情况。做到

相互制约，相互监督。

邮政储蓄银行心得体会2

经过层层筛选，我加入了中国邮政储蓄银行，我很荣幸能够成为这个大家庭的一

员。在为期3天的新员工岗前培训以及与顺庆支行的领导见面交流会中，邮政储

蓄银行的领导们带领我们回顾了我行的发展历史，了解了我行的基本业务，认真

学习了有关规章制度、相关政策和银行礼仪。通过系统化理论化的学习我得到了

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很大的收获，现将自己的心得体会总结如下：

1.使我对金融业有了进一步的认识，对中国邮政储蓄银行有了进一步的了解。

我是一名即将毕业的大学生，在校学习的不是金融专业，对金融业没有太多的了

解。通过此次培训，我对金融业有了