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新员工试用期合同范本5篇

篇1

甲方（公司）：____________________

乙方（新员工）：____________________

鉴于甲方需要招聘新员工，乙方愿意在甲方公司担任相关职位，为明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方的试用期工作达成以下协议：

一、试用期期限

1.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作岗位及职责

1.乙方在试用期担任的职位为：____________________。

2.乙方的工作职责详见甲方公司规章制度及部门职责。

三、工作时间、休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应遵守公司的加班制度。

2.休息休假：按照国家法定节假日及公司相关规定执行。

四、薪资待遇及福利

1.试用期薪资为人民币____元/月。

2.试用期期间，甲方按照公司规定为乙方提供相应的福利待遇。

3.试用期满，根据乙方的工作表现，甲方有权决定是否给予转正并调整薪资。

五、培训与发展

1.甲方有权对乙方进行岗位培训，乙方应积极参与并配合。

2.甲方鼓励乙方提出意见和建议，帮助公司改进和发展。

3.试用期期间，甲方会根据乙方的工作表现及能力，提供晋升机会。

六、保密义务及竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密及客户信息，不得泄露公司机密。

2.在试用期内及试用期结束后，乙方在一定期限内（一般为离职后的一年内）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务。否则，乙方需承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.若乙方在试用期内违反公司的规章制度、劳动纪律或工作表现不佳，甲方有权终止本合同。

2.若甲方未按本合同约定履行相应义务，乙方有权向甲方提出申诉。如因甲方原因导致乙方损失的，甲方应承担相应责任。

八、其他约定事项

篇2

甲方（公司）：______________________

乙方（新员工）：______________________

鉴于甲方需要招聘新员工，同时乙方有意应聘甲方的职位，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方的试用期签订本合同，以明确双方的权利义务。

一、试用期期限

试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及工作地点

1.乙方在试用期间的工作部门、岗位（工种）为：______________________。

2.乙方的工作地点为甲方的注册经营地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，安排乙方的工作时间。乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方享有在法定假期和甲方规定的假期休息的权利。

四、工资待遇及福利

1.乙方试用期的工资为______元/月。

2.甲方根据乙方的表现和工作业绩，可在试用期满后调整乙方的工资。

3.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育。

六、社会保险及其他保险福利待遇

甲方按国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享有与甲方正式员工相同的保险福利待遇。

七、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密保密。

3.乙方违反劳动纪律或保密义务，甲方有权依法处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本合同：

（1）试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

九、违约责任及赔偿损失

双方违反本合同约定的义务或责任的，应承担违约责任并赔偿损失。具体违约责任和损失赔偿按照相关法律法规和甲方的规定执行。

十、其他约定事项

篇3

甲方（用人单位）：___________公司

乙方