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公司员工劳动合同模板范本十篇

人们的法律意识越来越高了，签订好劳动合同，尽量避免利益纠

纷。合同是企业发展中一个非常重要的因素，那么关于劳动关系的劳

动合同该如何签订呢?下面是小编为大家带来的公司员工劳动合同模板

范本_2022劳动合同范本，欢迎大家查阅!

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试用期劳动合同模板

甲方：________________________

乙方：________________________

身份证号：____________________

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年

_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现

就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位(工种)为_______________________

在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作

岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪

律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职

责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤

制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包

含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月___日左右发放，若

乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工

资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通

知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜

任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照______元/

月的标准发放报酬。

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘

材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工

资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容

(条款)结算。

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制

度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终

止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济

损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有

权向乙方进行追偿。

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月

内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公

司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个

月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿

意遵守各项事宜。

十四、本合同一式___份，甲乙双方各执___份，经双方签字后起生

效。

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：______________________乙方：______________________

日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日

2022劳动合同模板通用版2

甲方：_______

乙方：_______

根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自

愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为_________期限合同。