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2024 年党支部工作总结及下一步工作计划(通用版).docxVIP

2024 年党支部工作总结及下一步工作计划(通用版).docx

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2024年党支部工作总结及下一步工作计划(最新版)

2024年,我党支部深入贯彻党的二十大精神,巩固拓展主题教育成果,强化党纪教育,提升党员纪律意识与执行力,推动党的创新理论传播。同时,结合全国两会新质生产力理念,促进党建与业务融合,推动业务创新与质量提升,为高质量发展筑牢根基。

一、工作开展情况

(一)重视政治理论学习与实践

依据工作需求制定理论中心组学习计划和党员干部学习方案,确保党员掌握新时代党的重要思想和二十大精神。通过专题讲座、研讨会、实地考察等形式强化理论武装,提升党员政治素养。还开展模拟决策训练、案例分析等实践活动,促进理论与实践结合,为高质量发展提供思想和政治保障。

(二)加强党纪学习教育

制定系统学习方案,加深党员对党纪党规的认识。利用学习研讨班和在线教育平台定期更新知识,创新开展党纪知识竞赛、情景模拟等活动,激发学习热情,增强党支部纪律性和规矩意识,维护党的纯洁性,服务事业发展。

(三)提升党内政治生活质量

严格遵循党内政治生活准则,依据党支部建设标准化手册,强化党内监督和自我净化。定期召开党内生活会和民主评议,开展批评与自我批评,促进党员相互监督,增强党支部凝聚力和战斗力,为党的事业发展奠定基础。

(四)强化党支部组织力和战斗力

严格把控党员发展质量,将政治标准放在首位,招募优秀人才入党。针对薄弱环节采取强化措施,如增加培训、提升管理透明度等,确保党支部在复杂环境中保持纪律性和执行力,成为事业发展的核心。

(五)发挥党员先锋模范作用

完善党员先锋岗位、责任区划分、志愿服务和承诺践行机制,结合“双报到”活动,引导党员在社区服务、环境保护、公益事业等领域发挥示范引领作用,增强党员责任感和使命感,提升党支部社会影响力和信誉度,促进社会和谐进步。

二、存在的主要问题及原因

(一)党员参与度不足

虽策划了系列学习活动,但部分党员参与热情不高,实际出席未达预期。主要原因是部分党员工作压力大,难以合理安排时间,且部分活动设计未充分考虑党员兴趣和需求,吸引力不足。

(二)理论学习成效不均

理论学习是重点,但党员对理论知识掌握程度差异较大。部分党员反映学习内容繁多复杂,难以深入理解消化,新党员和年轻党员尤甚。

(三)党内监督机制执行不力

虽建立了监督体系,但实施过程中严格性和实效性不足。原因是监督手段缺乏、执行力不够,部分党员对监督重要性认识不足,未形成良好监督氛围。

(四)信息沟通与反馈机制不畅本页文本下载后.可删除复制编辑本页文本.下载后可删除复制编辑本页文本下载后可删除.复制编辑

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(五)青年党员培养和使用不足

青年党员有朝气和创新思维,但党支部对其培养和重视不够。主要因过于依赖经验传递,未形成个性化、系统化培养规划,未激发其潜能和创造力。

三、下一步工作思路和主要措施

(一)加强政治建设

周期性举办党员干部政治理论培训班,着重对党的核心领导理念进行教育,确保党员领悟并支持。采用模拟演练、情景模拟等方式强化党员对政治理念的理解,利用党员大会、政治生活会等场合审视政治立场和进行自我批评,打造政治坚定、理论扎实、行动自觉的党员队伍,为党的事业提供政治支撑。

(二)提高工作合力

制定并公布详细责任清单,明确党支部和党员职责。建立健全月度工作考核体系,监督和评价党员工作。开展党员责任区活动,将党员分配到指定区域负责党建和群众工作,确保党的方针政策深入基层,提升党支部组织力和凝聚力,增强影响力和执行力。

(三)强化作风建设

实施“服务日”和“开放周”等举措,构建党组织、群众和企业间的沟通平台,让公众提问题和建议,党员参与解决实际问题。建立党员服务平台,整合活动信息、服务记录和群众反馈,提高党组织工作透明度和效率,增强党员服务意识,提升党组织公众形象和群众满意度。

此外,我们还将进一步加强与其他党支部的交流与合作。通过联合开展主题党日活动、经验分享会等形式,互相学习借鉴,共同提高党建工作水平。我们计划每季度至少开展一次与其他党支部的交流活动,拓宽党员视野,激发党建工作创新活力。同时,我们将加大对党建工作宣传力度,利用新媒体平台,如微信公众号、抖音等,定期发布党建工作动态、党员先进事迹等内容,提高党支部在社会上的知名度和影响力,吸引更多有志本页文本下载后.可删除复制编辑本页文本.下载后可删除复制编辑本页文本下载后可删除.复制编辑本页文本下载后可删除.复制编辑

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愿有前程可奔赴,亦有往昔堪回首。

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