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2024年党支部工作总结
2024年,我党支部积极贯彻党的二十大精神,巩固拓展主题教育成果,强化党纪教育,增强党员纪律意识与执行力,推动党的创新理论传播。同时,结合全国两会新质生产力理念,促进党建与业务融合,推动业务创新和质量提升,为高质量发展筑牢根基。
一、工作开展情况
(一)重视政治理论学习与实践
依据工作需求制定理论中心组和党员干部学习计划,确保党员掌握新时代党的重要思想和二十大精神。通过专题讲座、研讨会、实地考察等形式强化理论武装,提升政治素养。开展模拟决策训练、案例分析等实践活动,促进理论与实践结合,为发展提供思想和政治保障。
(二)加强党纪学习教育
制定系统学习方案,加深党员对党纪党规的认识。利用学习研讨班和在线教育平台定期更新知识,创新开展党纪知识竞赛、情景模拟等活动,激发学习热情,增强党支部纪律性和规矩意识,维护党的纯洁性。
(三)提高党内政治生活质量
遵循党内政治生活准则,依据党支部建设标准化手册,强化党内监督和自我净化。定期召开党内生活会和民主评议,开展批评与自我批评,提升党支部凝聚力和战斗力,塑造廉洁奉公、团结奋进的党支部。
(四)强化党支部组织力和战斗力
严格把控党员发展质量,将政治标准放在首位,针对薄弱环节采取强化措施,如增加培训、提升管理透明度等,确保党支部在复杂环境中保持高效执行力。
(五)发挥党员先锋模范作用
完善党员先锋岗位、责任区划分、志愿服务和承诺践行机制,结合“双报到”活动,引导党员在社区服务、环境保护、公益事业等领域发挥示范引领作用,增强党员责任感和使命感,提升党支部影响力和信誉度。
二、存在的主要问题及原因
(一)党员参与度不足
部分党员对组织活动参与热情不高,实际出席情况不理想。主要原因是部分党员工作压力大,难以合理安排时间,且部分活动设计未充分考虑党员兴趣和需求。
(二)理论学习成效不均
党员对理论知识掌握程度差异较大,部分党员反映理论学习内容繁杂,新党员和年轻党员理解吸收困难。
(三)党内监督机制执行不力
虽建立监督体系,但实施过程中严格性和实效性不足,原因是监督手段缺乏、执行力不够,部分党员对监督重要性认识不足。
(四)信息沟通与反馈机制不畅
部分决策和管理过程中信息传递和反馈不及时、不充分,源于党支部信息流通机制不完善,未充分利用现代通讯手段。
(五)青年党员培养和使用不足
党支部对青年党员培养重视不够本页文本下载后.可删除复制编辑本页文本.下载后可删除复制编辑本页文本下载后可删除.复制编辑本页文本下载后可删除.复制编辑
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三、下一步工作思路和主要措施
(一)加强政治建设
定期举办党员干部政治理论培训班,着重教育重要政治理念,采用多种方式深化党员理解,利用党员大会等场合审视政治立场,打造政治坚定的党员队伍。
(二)提高工作合力
制定并公布责任清单,明确党支部和党员职责,建立月度工作考核体系,开展党员责任区活动,提升党支部组织力和凝聚力。
(二)加强作风建设
实施“服务日”“开放周”等举措,构建沟通平台,运用数字化工具建立党员服务平台,增强党员服务意识,提升党组织形象和群众满意度。
同时,党支部将进一步加强对党员的思想教育,通过开展专题研讨、主题党日活动等形式,引导党员深入思考党的使命和自身责任,不断提高党员的思想觉悟。在党员发展方面,不仅要注重政治标准,还要综合考察党员的综合素质和发展潜力,确保新发展党员能够为党支部注入新的活力。在党内监督方面,将探索建立多元化的监督机制,包括引入群众监督、加强上级党组织对下级党组织的监督等,确保党内监督的全面性和有效性。为了改善信息沟通与反馈机制,党支部将积极引进先进的通讯技术和软件工具,建立高效的信息交流平台,实现党员之间信息的快速传递和共享。对于青年党员的培养,将制定专门的培养计划,为青年党员提供更多的学习机会和实践平台,鼓励他们积极参与党支部的各项工作,充分发挥他们的创新思维和活力优势。
通过以上努力,党支部将不断提升自身的建设水平,更好地发挥党组织的战斗本页文本下载后.可删除复制编辑本页文本.下载后可删除复制编辑
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