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社交媒体自我呈现对员工内推行为的影响.pdf

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    “伯乐”更愿意推荐谁？社交媒体自我呈现对员工内推行为的影响

    摘要

    建立和维持社交网络有助于人们获得新的职业机会。研究表明，在劳动力市场

    上，大约有一半求职者是通过社交网络中的关系（如亲人或朋友）找到工作。近年

    来，网络信息技术的持续迭代推动了职业拓展渠道的多样化，越来越多的人通过社

    交媒体建立、维持和扩展自身的社交网络进而获得新的工作机会。目前，这种职业

    拓展的模式已经有了较大范围的应用。社交媒体突破了传统职业拓展中的时空限制，

    极大地拓宽了社交网络的范围

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