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人身损害赔偿(雇佣关系)协议书

人身损害赔偿（雇佣关系）协议书

甲方：____________

身份证号：__________________

乙方：____________

身份证号：__________________

甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商，就人身损害赔偿（雇佣关系）事宜，特订立以下协议条款共同执行。

第一条协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在雇佣关系中各自的权利与责任，确保在发生人身损害事件时，能够有效、及时地进行赔偿，保障双方的合法权益。

第二条协议范围

本协议适用于甲方与乙方之间的雇佣关系及由此引发的人身损害赔偿事宜，包括但不限于工作期间发生的事故、伤害及由此导致的医疗费用、误工费、精神损失等。

第三条合同主体

1.甲方：负责乙方的日常工作安排及安全保障。

2.乙方：根据甲方的安排从事相关工作，需遵守甲方的各项规章制度。

第四条雇佣关系

1.本协议自双方签署之日起生效，雇佣关系为期____________年。如需延续，需提前____________个月书面通知对方。

2.乙方在工作期间应遵守甲方的各项规章制度，确保自身及他人的安全。

第五条权利与责任

5.1甲方的权利与责任

1.甲方有责任为乙方提供一个安全的工作环境，并对工作场所的安全进行定期检查。

2.甲方应为乙方购买人身意外伤害保险，确保乙方在工作期间出现人身损害时能够获得相应的赔偿。

3.在发生人身损害事件时，甲方应及时组织救助，并协助乙方进行相关医疗处理。

5.2乙方的权利与责任

1.乙方有权在工作期间享有安全的工作环境，如发现安全隐患，有权向甲方提出并要求整改。

2.乙方需遵守甲方的安全操作规程，接受必要的安全培训，因违反安全规定导致的人身损害，由乙方自行承担责任。

3.乙方在工作期间发生人身损害时，应及时向甲方报告，并提供相关医疗证明。

第六条人身损害赔偿

1.如乙方在工作期间因甲方的过失或不作为导致人身损害，甲方应负责赔偿相关损失，包括但不限于：

-医疗费用

-误工费

-精神损失费

2.赔偿金额的计算应依据乙方实际损失情况，并由甲乙双方协商一致确定。

3.若因乙方自身原因导致人身损害，甲方不承担赔偿责任。

第七条保密条款

1.双方在协议履行期间及终止后，均应对在合作过程中知悉的对方商业秘密及个人信息进行保密。

2.未经对方同意，任何一方不得将对方的商业秘密及个人信息泄露给第三方。

3.违反保密条款的一方应承担相应的法律责任及经济赔偿责任。

第八条争议解决

1.本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；如无法达成一致，任一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议中未争议的条款。

第九条违约责任

1.任何一方违反本协议条款，导致对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.违约方应支付对方因违约所产生的所有合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费等。

第十条其他事项

1.本协议的变更或补充需经双方书面同意，并作为本协议的附件。

2.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

第十一条合同签署

本合同自甲乙双方签字之日起生效。

甲方（签字）：__________________

乙方（签字）：__________________

日期：__________________

附录

附录一：人身损害赔偿标准

具体赔偿标准应根据当地法律法规及行业标准进行调整，以下为参考标准：

1.医疗费用：应包括医疗机构的诊疗费用、住院费用、药品费用等。

2.误工费：根据乙方实际工资水平及误工时间进行计算。

3.精神损失费：可根据实际情况及行业惯例由双方协商确定。

以上即为《人身损害赔偿（雇佣关系）协议书》的详细条款，确保双方的权利与责任清晰明了，具备法律效力和可执行性。