人力资源管理专业人员劳动合同7篇.docx

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人力资源管理专业人员劳动合同7篇

篇1

甲方(用人单位):____________________

单位性质:____________________

法定代表人:____________________

注册地址:____________________

联系电话:____________________

邮编:____________________

乙方(员工):____________________

性别:____________________

居民身份证号码:____________________

户籍所在地地址:____________________

现居住地地址:____________________

联系电话:____________________

邮编:____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致签订本合同。本合同旨在明确双方的权利义务关系,保护甲乙双方的合法权益。

一、合同期限

第一条:本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前___个月。

二、工作内容和工作地点

第二条:乙方同意根据甲方工作需要,从事人力资源管理工作。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假

篇2

甲方(用人单位):_________________________

单位性质:_________________________

法定代表人:_________________________

注册地:_________________________

乙方(员工):_________________________

性别:_________________________

出生年月:_________________________

户籍地址:_________________________

联系电话:_________________________

身份证号码:_________________________

现居住地址:_________________________

紧急联系人及联系方式:_________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,为确立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,达成如下协议:

一、工作内容及地点

乙方同意在甲方担任人力资源管理专业岗位的工作,具体工作内容包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等方面的工作。工作地点为甲方公司所在地。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间:按照甲方的规定执行,具体工作时间安排由甲方根据公司政策、业务需要以及国家法律法规规定进行安排和调整。

2.休息休假:按照国家法律法规及公司规定执行。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月________元人民币,具体薪资结构、发放时间及调整机制等按照甲方公司规定执行。

2.甲方根据国家法律法规及甲方规定,为乙方提供各项福利待遇。

3.甲方按照公司绩效管理制度对乙方进行绩效考核,并根据绩效考核结果给予相应的奖金或处罚。

四、社会保险及住房公积金

甲乙双方应按照国家和地方的相关规定参加社会保险及住房公积金,甲方负责为乙方办理相关手续。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件,以及必要的职业危害防护设施。乙方应遵守甲方的安全卫生制度,严格按照操作规程进行工作。

六、劳动合同签订及期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效,合同期限为_____年。试用期为_____个月。

2.合同期满后,经双方协商一致,可以续签劳动合同。

七、保密和竞业限制条款

1.乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密责任,不得泄露或擅自使用。

2.乙方在离职后的一定期限内(一般为两年),不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

八、违约责任及赔偿损失

如甲乙双方任一方违反本合同的约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。

九、其他约定事项

1.乙方在合同期内应遵守甲方的各项

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