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人力资源管理专业人员劳动合同7篇
篇1
甲方(用人单位):____________________
单位性质:____________________
法定代表人:____________________
注册地址:____________________
联系电话:____________________
邮编:____________________
乙方(员工):____________________
性别:____________________
居民身份证号码:____________________
户籍所在地地址:____________________
现居住地地址:____________________
联系电话:____________________
邮编:____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致签订本合同。本合同旨在明确双方的权利义务关系,保护甲乙双方的合法权益。
一、合同期限
第一条:本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前___个月。
二、工作内容和工作地点
第二条:乙方同意根据甲方工作需要,从事人力资源管理工作。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。
三、工作时间和休息休假
篇2
甲方(用人单位):_________________________
单位性质:_________________________
法定代表人:_________________________
注册地:_________________________
乙方(员工):_________________________
性别:_________________________
出生年月:_________________________
户籍地址:_________________________
联系电话:_________________________
身份证号码:_________________________
现居住地址:_________________________
紧急联系人及联系方式:_________________________
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,为确立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,达成如下协议:
一、工作内容及地点
乙方同意在甲方担任人力资源管理专业岗位的工作,具体工作内容包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等方面的工作。工作地点为甲方公司所在地。
二、工作时间和休息休假
1.工作时间:按照甲方的规定执行,具体工作时间安排由甲方根据公司政策、业务需要以及国家法律法规规定进行安排和调整。
2.休息休假:按照国家法律法规及公司规定执行。
三、劳动报酬及福利待遇
1.乙方的基本工资为每月________元人民币,具体薪资结构、发放时间及调整机制等按照甲方公司规定执行。
2.甲方根据国家法律法规及甲方规定,为乙方提供各项福利待遇。
3.甲方按照公司绩效管理制度对乙方进行绩效考核,并根据绩效考核结果给予相应的奖金或处罚。
四、社会保险及住房公积金
甲乙双方应按照国家和地方的相关规定参加社会保险及住房公积金,甲方负责为乙方办理相关手续。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件,以及必要的职业危害防护设施。乙方应遵守甲方的安全卫生制度,严格按照操作规程进行工作。
六、劳动合同签订及期限
1.本合同自双方签字或盖章之日起生效,合同期限为_____年。试用期为_____个月。
2.合同期满后,经双方协商一致,可以续签劳动合同。
七、保密和竞业限制条款
1.乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密责任,不得泄露或擅自使用。
2.乙方在离职后的一定期限内(一般为两年),不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
八、违约责任及赔偿损失
如甲乙双方任一方违反本合同的约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
九、其他约定事项
1.乙方在合同期内应遵守甲方的各项
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