社保局劳动合同模板2024年.docxVIP

社保局劳动合同模板2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就甲乙双方的权利义务达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容和职责可根据实际情况填写）

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2乙方工资支付时间为每月____日之前，如遇节假日顺延。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作天数计算。

第四条工作时间

4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，按照国家规定享受双休日。

4.2乙方加班应按照法定标准支付加班费。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

第七条保密条款

7.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条解除和终止合同

8.1双方协商一致可以解除本合同。

8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。

8.3甲方解除合同的，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资作为经济补偿。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.双方签订的保密协议

8.双方签订的培训协议

9.劳动争议仲裁委员会联系方式

10.人民调解委员会联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，认定违约。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，认定违约。

3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险，认定违约。

4.乙方未按照合同约定提前通知解除合同，认定违约。

5.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密，认定违约。

6.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供就业机会的单位。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的个人。

4.社会养老保险：国家为保障老年人基本生活，实行的一种社会保险制度。

5.医疗保险：国家为保障公民基本医疗需求，实行的一种社会保险制度。

6.失业保险：国家为保障失业人员基本生活，实行的一种社会保险制度。

7.工伤保险：国家为保障劳动者在劳动过程中发生意外伤害，实行的一种社会保险制度。

8.生育保险：国家为保障女性劳动者生育权益，实行的一种社会保险制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。

3.问题：甲方未按照合同约定缴纳社会保险。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向社会保险行政部门投诉。

4.问题：乙方未