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2024年中小学教师考勤制度_中小学教师考勤制

度范本

中小学教师考勤制度篇1

一、请假制度

任何教师有事必须事先请假，并认真填写请假条，经领导批准后方可离职。

确因急事来不及请假者，必须事前电话请假，并将工作安排情况向分管领

导汇报，事后补填请假条，教导处考勤汇总要以书面请假为准。

二、请假程序

教学人员请假一天者，书面请假由校长签字审批后交教务处统一调课。

非教学人员请假一天以内者，须安排好相应的工作，然后由校长签字审批。

三天以上一月以内者须到教育室批准。超过一月者由教育局批准。所有请

假均以请假条为准，审批通过后方可执行，请假手续由教导处负责存档。

教师因公出发或因私请假造成空堂的按旷课论处。凡因重病请假，婚假、

产假、计划生育假、或直系亲属丧假，函授学习等可申请学校作出调课或代课安

排，教师函授学习、因公出差视为出勤。

学校的重大活动原则上任何人不准请假，如确需请假，须经校长批准。

三、考勤内容

考勤计有公假、事假、病假、就诊、调休、迟到、早退、旷缺等情况。

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1、凡开会、继续教育外出学习、进修、读书、社会工作、计划生育为公假，

子女家长会或亲子活动每学期最多享受一次二小时。公假一般以请柬和通知等证

明单为准，由教

导主任签单离校。没有书面通知的，由教导主任视情况而定，公假离校时

需交出公假单。公假一般不影响工作，由本人完成正常的教学任务。如有影响，

一天以内或一天以上由校长决定。

2、事假需事先或及时向校长请假，一般应不影响工作。事假以天计(不足

1天计作半小时)，一天及以上的事假由校长签名审批。

3、病假需及时或在病愈上班的当天，主动向考勤人员提供病假单，病假单

无法及时提供的，需立即通知校长和教务主任，以便工作安排。

从教职工的健康考虑，学校鼓励教职工量力而行，不提倡带病工作(无论是

否持有病假单)。如教职工患比较严重的心血管等危及生命安全的疾病和传染病，

则应及时看病或遵医嘱休息。教职工病假期间如来校上班，病假随即终止，遵守

学校上下班制度。

4、每次活动及教育教学工作迟到一次(5分钟之内)扣除0.5分。超过5分

钟的视为事假，10分钟以上视为缺旷。

5、、各种假在月终公布时尚未办理请假手续的;需经批准的假而未经批准

或超过批准期限的;各种假(包括公假、病假、就诊)凡名不副实的，以旷缺论。

四、考勤方法

全查、抽查相结合的方法(监考阅卷、开会等集体活动，由主持人全查)，

检查未见其人且无请假记录者按旷工论处。

五、量化考核。

1、旷课一节扣1分，旷工一天扣5分，旷课旷工不重复计算。

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2、上课迟到、早退5分钟以内扣0.5分，超过10分钟按旷课记;请事假一

天扣0.5分，3天以上每天扣1分，旷会一次扣0.5分。业务学习一次及各种教

学活动不到扣0.5分。请病假和公假不扣分，特殊事假为一周时间，超出一周按

事假计算。学校安排教师代课根据绩效考核代课标准10元每节计算。

六、请假期间的待遇及对旷工的处罚